ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP) | Nontron | 475F7461

Objectif

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Contribuer au développement des ressources humaines

Programme

Intégration Accueil, informations sur les objectifs et le déroulé de la formation, les méthodes d'apprentissage Présentation des apprenants et de la formatrice Présentation du métier et des risques liés à celui-ci Préciser ses besoins de formations et contractualisation du parcours personnalisé S'inscrire dans une perspective d'emploi Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié, les accidents du travail. Les différents contrats de travail Traiter les formalités administratives des relations sociales. Veille jurique Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Savoir calculer une absence, des heures complémentaires et supplémentaires, congés payés, maladie) Savoir établir un bulletin de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Gestion et suivi des entretiens professionnels et d'évaluation. Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Renseignement des salariés sur les dispositifs de formatiuon ; traitement administratif, logistique et budgétaire des formations. Jeu de rôle recrutement Certification

Adresse : 28 Rue Verdun

Ville : 24300 Nontron

Territoire : 24 (24)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (5)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315m : Ressources humaines, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP41366

Code CFD : 36T31502

Centre : CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS AVENIR PROFESSIONNEL

SIRET : 98528103900026

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Experience

Annee de cycle : 1