manager des ressources humaines (ISME) | Bordeaux | 3F335D8D

Objectif

Tu construis ton expertise sur l'accompagnement des carrières, la gestion des compétences, le droit social et la politique RH. Tu apprends à devenir un acteur stratégique, capable de concilier performance économique et bien-être des collaborateurs. Grâce à des mises en situation concrètes et à l'alternance, tu gagnes en leadership, en écoute active et en capacité d'analyse. Les objectifs de la formation 1. Élaborer la stratégie RH de son périmètre en responsabilité 2. Manager les data, projets et équipes RH 3. Superviser l'administration du personnel 4. Piloter le dialogue social et la communication RH 5. Manager les talents et l'expérience collaborateur

Programme

Contenu pédagogique Supervision de la gestion administrative du personnel Repères fondamentaux de la fonction RH Fondamentaux juridiques RH Le contrat de travail SIRH Gestion administrative du personnel Digitalisation RH Intelligence économique Mise en oeuvre de la politique RH Gestion des carrières Recrutement Management de la transition Management de la performance RH Gestion des budgets Gestion de projets Promotion de l'engagement social et sociétal Communication Management du développement durable QSE QVCT Dialogue et relations sociales RSE Risques psycho-sociaux Business English Optimisation de la performance sociale dans un contexte de transformation Conduite du changement Révolution numérique et prospective Management phygital et leadership GPEC Management de la qualité

Adresse : 89 Quai des Chartrons

Ville : 33300 Bordeaux

Territoire : 33 (33)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (7)

Categorie : Gestion Des Entreprises, Comptabilité/Ressources Humaines

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP41295

Code CFD : 16X31527

Centre : EMINEO MANAGEMENT

SIRET : 52919549700076

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1