manager des ressources humaines (ISME) | Colombelles | 8963B4F6

Objectif

Dans le contexte RH actuel et à venir, l'objectif de notre certification est de conférer la capacité aux certifiés : D'anticiper et accompagner l'entreprise dans le déploiement de son projet stratégique d'une part, et au niveau des transformations engendrées (organisationnelles, technologiques, digitales, transition écologique…) d'autre part, De mobiliser les ressources humaines de l'entreprise et les doter de moyens d'agir en cohérence avec les objectifs visés, De se positionner comme réel partenaire interne, donnant continuellement du sens aux actions menées De manager la donnée RH, de plus en plus au coeur des décisions stratégiques, tout en validant les compétences coeur de métier, relevant des responsabilités traditionnelles de la fonction RH.

Programme

ÉLABORER LA STRATÉGIE RH Veille stratégique et réglementaire Veille économique, sociale et technologique avec outils IA Management de l'innovation sociale et organisationnelle Méthodes collaboratives et transformation digitale RH Diagnostic stratégique RH et analyse des processus Outils d'audit et utilisation de data analytics Stratégie RH responsable et indicateurs clés KPI RSE et transition écologique en RH Priorisation RSE et analyse de matérialité Gestion des risques RH avec IA prédictive MANAGER LES DATAS, PROJETS ET ÉQUIPES RH Gouvernance et sécurité des données RH Stratégie RH data-driven et outils digitaux SIRH avancé et data analytics RH Visualisation et reporting social interactif Tableaux de bord RH et décision data-driven Conception de projets RH durables et inclusifs Méthodologies agiles en gestion de projet RH Contrôle budgétaire et pilotage financier RH Animation participative et communication inclusive Partenariats durables et collaboration responsable Management hybride des équipes et télétravail SUPERVISER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL Stratégies de rémunération Processus de paie sécurisés et outils digitaux Digitalisation des processus RH et conformité réglementaire PILOTER LE DIALOGUE SOCIAL ET LA COMMUNICATION RH Instances représentatives et climat social digital Dialogue social responsable et valorisation RSE Marketing RH digital et marque employeur responsable Outils de communication interne et réseaux sociaux Méthodes de recueil terrain et posture managériale MANAGER LES TALENTS ET L'EXPÉRIENCE COLLABORATEUR Sourcing et sélection pilotée par l'IA Neurosciences et optimisation de l'expérience candidat Rédaction RH et marketing RH attractif Analyse prédictive des compétences et veille marché Talent marketplace et plan de succession digital Formation hybride et organisation apprenante Acculturation et parcours collaborateur Anticipation RH via analytics et IA Approche QVCT digitale et RSE intégrée Santé au travail et prévention psychosociale  

Adresse : 5 Rue Léopold Sédar Senghor

Ville : 14460 Colombelles

Territoire : 14 (14)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (7)

Categorie : Gestion Des Entreprises, Comptabilité/Ressources Humaines

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP41295

Code CFD : 16X31527

Centre : E2SE

SIRET : 41811390800051

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1