ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (CESI) | Reims | 903F129E

Objectif

Découvrir les missions opérationnelles d'un service RH afin d'y participer au quotidien. Appréhender les bases de la législation sociale afin d'accompagner la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie. Découvrir le recrutement, la formation, la gestion des compétences, et le suivi de l'activité RH dans son ensemble. Devenir un relais d'information auprès de l'encadrement et des salariés, à travers des techniques de communication sociale variées.

Programme

Administrer les ressources humaines. Gestion administrative du personnel. Diversité en entreprise. Contrat de travail. Gestion des temps de travail. Droit disciplinaire. Projet collaboratif : Administration des RH. Assurer le traitement de la paie. Traitement de la paie. Situations particulières et incidences paie. Déclarations sociales. Projet collaboratif : Paie. Contribuer au développement des ressources humaines. Initiation à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP). Tableaux de bord sociaux, SIRH. Gestion de la formation. Projet collaboratif : Contribuer au développement RH. Développer ses pratiques professionnelles. Pratique de l'anglais métier. Projet professionnel. Engagement citoyen. Retour d'expérience et projection. Certifier ses compétences d'Assistante RH. Team-building : cohésion d'équipe. Méthodologie de projet d'entreprise. Méthodologie des écrits professionnels. Argumenter pour convaincre.

Adresse : 7bis avenue Robert Schuman

Ville : 51100 Reims

Territoire : 51 (51)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (5)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315m : Ressources humaines, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP41437

Code CFD : 36X31501

Centre : CESI

SIRET : 77572257200911

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience, Candidature individuelle

Annee de cycle : 1