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La Bonne Alternance Diplomante Specialit.pluriv.des Echanges & Gestion

GESTION ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE DES | Saint-Étienne | CF54CD26

IUT DE SAINT-ETIENNE

Saint-Étienne (42)
DIPLOME NATIONAL / DIPLOME D'ETAT - niveau 6
Duree indicative : 3 ans
Presentiel ou hybride
Type Diplomante
Territoire 42
Ville Saint-Étienne
Niveau DIPLOME NATIONAL / DIPLOME D'ETAT
Duree 3 ans
Source La Bonne Alternance

1 Objectif et contenu

Objectif

Gérer un projet interne ou externe à l'organisation engagement dans un équipe projet en vue de fournir un livrable réalisation d'un diagnostic mise en oeuvre d'un projet conforme à la stratégie de l'organisation Participer au pilotage interne de l'organisation Collaboration au sein d'un service Collaboration entre les services Collaboration avec les partenaires externes de l'organisation Concevoir la démarche marketing Réalisation d'une étude du marché Réalisation d'un diagnostic interne et externe Définition d'une stratégie, sa mise en oeuvre et en mobilisant les outils d'analyse pour optimiser des opérations marketing Réponse à une problématique de développement à l'international Participer au pilotage RH de l'organisation Gestion des emplois et des compétences Administration des postes Appréhension des situations conflictuelles Développer une approche conseil auprès des parties prenantes Relation avec les parties prenantes internes Relation avec les parties prenantes externes  

Programme

Unité d'Enseignement (UE) - 1.1 Gérer un projet interne ou externe à l'organisation : en tenant compte des attentes et des valeurs de l'organisation Unité d'Enseignement (UE) - 1.2 Gérer un projet interne ou externe à l'organisation : en s'inscrivant dans une démarche collaborative Unité d'Enseignement (UE) - 1.3 Gérer un projet interne ou externe à l'organisation : en proposant une méthodologie cohérente Unité d'Enseignement (UE) - 1.4 Gérer un projet interne ou externe à l'organisation : en formulant des préconisations réalistes et pertinentes Unité d'Enseignement (UE) - 1.5 Gérer un projet interne ou externe à l'organisation : en choisissant les outils les plus adaptés Unité d'Enseignement (UE) - 1.6 Gérer un projet interne ou externe à l'organisation : en tenant compte des caractéristiques inter-culturelles d'une gestion de projet Unité d'Enseignement (UE) - 2.1 Participer au pilotage interne de l'organisation : en respectant la stratégie de l'organisation Unité d'Enseignement (UE) - 2.2 Participer au pilotage interne de l'organisation : en collaborant efficacement à la stratégie Unité d'Enseignement (UE) - 2.3 Participer au pilotage interne de l'organisation : en respectant les spécificités des différentes fonctions de l'organisation Unité d'Enseignement (UE) - 2.4 Participer au pilotage interne de l'organisation : en s'assurant que les actions menées permettent d'atteindre les objectifs Unité d'Enseignement (UE) - 3.1 Concevoir la démarche marketing : en réalisant des études du marché Unité d'Enseignement (UE) - 3.2 Concevoir la démarche marketing : en mobilisant les outils appropriés du marketing d'étude Unité d'Enseignement (UE) - 3.3 Concevoir la démarche marketing : en mettant en oeuvre un mix marketing conforme au positionnement stratégique de l'organisation Unité d'Enseignement (UE) - 3.4 Concevoir la démarche marketing : en mobilisant les outils de communication adaptés Unité d'Enseignement (UE) - 4.1 Participer au pilotage RH de l'organisation : en faisant correspondre les compétences des collaborateurs et les besoins de l'organisation Unité d'Enseignement (UE) - 4.2 Participer au pilotage RH de l'organisation : en participant à la gestion et l'administration du personnel au quotidien Unité d'Enseignement (UE) - 4.3 Participer au pilotage RH de l'organisation : en mettant en oeuvre une veille informationnelle en matière de ressources humaines Unité d'Enseignement (UE) - 5.1 Développer une approche conseil auprès des parties prenantes : en traitant les données du système d'information de l'organisation Unité d'Enseignement (UE) - 5.2 Développer une approche conseil auprès des parties prenantes : en étant force de proposition auprès des parties prenantes Unité d'Enseignement (UE) - 5.3 Développer une approche conseil auprès des parties prenantes : en respectant le cadre réglementaire et juridique

2 Lieu de formation

Adresse : 28 Avenue Léon Jouhaux

Ville : 42000 Saint-Étienne

Territoire : 42 (42)

Modalite : Presentiel ou hybride

3 Certification et domaine

Niveau vise : DIPLOME NATIONAL / DIPLOME D'ETAT (6)

Categorie : Specialit.pluriv.des Echanges & Gestion

Domaine : 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Code RNCP : RNCP41561

Code CFD : 25131002

RNCP41561BC06 - Utiliser les outils numériques de référence RNCP41561BC07 - Exploiter des données à des fins d’analyse RNCP41561BC01 - Gérer un projet interne ou externe à l'organisation RNCP41561BC03 - Concevoir la démarche marketing RNCP41561BC10 - Se positionner vis à vis d’un champ professionnel RNCP41561BC04 - Participer au pilotage RH de l'organisation RNCP41561BC02 - Participer au pilotage interne de l'organisation RNCP41561BC09 - Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle

4 Sessions

Session Debut 01/09/2025 - Fin 31/08/2026
Session Debut 01/09/2026 - Fin 31/08/2027

5 Acces et organisme

Centre : IUT DE SAINT-ETIENNE

SIRET : 93850168100036

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 3

Fiche officielle et contact

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