MANAGER D'ETABLISSEMENT MARCHAND (TP) | Saint-Joseph | D5A1A05B

Objectif

Piloter l'activité commerciale d'un établissement marchand. Développer la performance économique et commerciale. Élaborer et suivre les indicateurs de gestion. Manager, accompagner et développer les compétences d'une équipe. Organiser les activités de l'établissement. Garantir la qualité de l'accueil et de la relation client. Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise. Assurer le respect des obligations réglementaires, des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.

Programme

Bloc de compétences 1 Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand Le titulaire est capable de : Animer l'équipe de son périmètre Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre  Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre  Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètre. Bloc de compétences 2 Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand Le titulaire est capable de : Gérer l'approvisionnement de son périmètre  Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l'offre de produit et services de son périmètre Participer à l'amélioration de l'expérience client de son périmètre.  Bloc de compétences 3 Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l'établissement marchand Le titulaire est capable de : Analyser la performance commerciale de son périmètre  Analyser la rentabilité de son périmètre  Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d'actions de son périmètre. 

Adresse : 7 Rue PAUL DEMANGE

Ville : 97480 Saint-Joseph

Territoire : La Réunion (974)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (5)

Categorie : Commerce, Vente

Domaine : 312m : Commerce, vente

Code RNCP : RNCP41853

Code CFD : 36T31201

Centre : TOP FORMATION

SIRET : 93237947200024

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Experience

Annee de cycle : 1