CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (POLE PARIS | Grenoble | 124C78A6

Objectif

Réaliser une veille juridique et sociale Assurer la gestion administratif du personnel Gérer la paie Piloter les recrutement des collaborateurs Élaborer et mettre en oeuvre le plan de formation Promouvoir une politique RH intégrant une dimension RSE Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Organiser les élections des instances représentatives du personnel Accompagner la direction la conduite des négociations sociales Réaliser le reporting RH Établir le bilan social

Programme

PILOTAGE RH Gestion des rémunérations Fiscalité des RH Elaboration et Gestion de la paie Logiciel Sage Paye Rôles et missions des IRP OUTIL DE GESTION Gestion des conflits Gestion de projets RH Marketing des RH DROIT Droit du travail individuel et collectif Gestion du contentieux Fiscalité des RH OUTILS DE DÉVELOPPEMENT Anglais Bureautique Rapport d'activité SEMINAIRES THEMATIQUES Recrutement Légalités des RH Dialogue social Formation et carrières Bilan social

Adresse : 6 Rue Irvoy

Ville : 38000 Grenoble

Territoire : 38 (38)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP41805

Code CFD : 26X31507

Centre : UNIVERIA

SIRET : 38768417800057

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 3