CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (TALIS CC) | Le Havre | A06D82D6

Objectif

Assurer l'administration du personnel et la conformité RH : gérer les dossiers salariés, la veille juridique, les procédures disciplinaires, la paie et les déclarations sociales dans le respect de la réglementation. Piloter les données RH et le SIRH : fiabiliser les données, produire des reportings et tableaux de bord, exploiter les outils digitaux, le People Analytics et l'IA de manière éthique. Recruter et intégrer les collaborateurs : identifier les besoins, conduire le sourcing et les entretiens, rédiger les offres d'emploi et organiser un parcours d'intégration efficace. Développer et fidéliser les talents : accompagner les parcours professionnels, promouvoir la mobilité interne, la diversité, l'inclusion, la QVCT et renforcer la marque employeur. Concevoir et mettre en œuvre le développement des compétences : analyser les besoins en formation, élaborer le plan de développement des compétences, gérer le budget et coordonner les actions de formation. Anticiper les évolutions des emplois et des compétences : mettre en œuvre la GEPP, cartographier les métiers et les compétences, accompagner les transformations de l'entreprise et soutenir la prise de décision stratégique.

Programme

Bloc 1: Assurer la conformité des processus RH  Bloc 2: Recruter et gérer les talents  Bloc 3: Développer les compétences du personnel  Bloc 4: Dynamiser les relations sociales  Bloc 5: Bloc de spécialité  Bloc 6: Accompagnement et professionnalisation de l'Apprenant   

Adresse : 20 Quai Frissard

Ville : 76600 Le Havre

Territoire : 76 (76)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP41797

Code CFD : 26X31505

Centre : EM NORMANDIE COMPETENCES

SIRET : 90170349600017

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1