RESPONSABLE EN GESTION DEST RESSOURCES HUMAINES | Grenoble | EE3A06AB

Objectif

Maitriser les outils et techniques de gestion du personnel. Être capable d'améliorer les processus RH et de contribuer activement au Système de Management de la Qualité, de la Sécurité et de l'Environnement (SMQSE) ; être capable de contribuer activement aux 17 objectifs de développement durable-Agenda 2030 et à la stratégie RSE. Mesurer l'impact des outils numériques et de l'exploitation de la donnée dans l'entreprise.

Programme

ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL La GEEP, la veille sociale et juridique et la gestion de crise La politique de rémunération, l'évaluation des compétences et la conduite d'entretien o La formation professionnelle et le plan de développement des compétences La gestion des carrières et le pilotage social La mise en place du Comité Social et Economique et le dialogue social  QUALITE - SECURITE – ENVIRONNEMENT Le système qualité, la démarche de certification et le cadre normatif Les approches, méthodes et outils de la qualité Le fonctionnement humain Le rôle de la fonction RH dans la démarche qualité La responsabilité employeur et entreprise : en SST, et plus largement en lien avec les 17 ODD2030 et/ou l'application de la RSE L'analyse du travail et des risques : analyse ergonomique d'une situation de travail, les outils d'analyse causale, l'évaluation des risques, le DUER Le cadre normatif (SST, environnement, référentiels RSE) Le développement durable et la RSE de l'entreprise  OUTILS NUMERIQUES DE GESTION ET DATA ANALYSE Le système d'information de l'entreprise (RSE, ERP, E-SIRH…) Les applications bureautiques o Les outils de diffusion et d'échange Les outils de travail collaboratif L'exploitation de la data à partir de l'utilisation de l'outil de visualisation de donnes de Microsoft : Microsoft Power BI Les outils stratégiques pour l'entreprise (audit et sécurité) Les utilisations d'outils d'intelligence artificielle

Adresse : 30 Chemin de la Poterne

Ville : 38100 Grenoble

Territoire : 38 (38)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP41770

Code CFD : 26X31528

Centre : ECORIS

SIRET : 49836707700027

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1