RESPONSABLE EN GESTION DEST RESSOURCES HUMAINES | Chambéry | FA07A401

Objectif

Améliorer les processus RH par une politique santé, sécurité et QVCT, et contribuer activement à la prévention des risques professionnels. Assurer le maintien d'un dialogue social constructif au sein de l'entreprise en veillant à la qualité du climat social, en organisant et en animant les relations avec le CSE, et, si nécessaire, en contribuant à la gestion des situations de crise. Être capable d'exprimer en toutes situations un message cohérent et attractif et utiliser des techniques de management.

Programme

QVCT La responsabilité employeur et entreprise en SST et en QVCT L'analyse du travail et des risques : analyse ergonomique d'une situation de travail, les outils d'analyse causale, l'évaluation des risques, le DUERP  Le cadre normatif - Les fondamentaux de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)  Les méthodes et les outils de la QVCT - Les conditions de réussite d'une politique QVCT. DIALOGUE SOCIAL Les instances représentatives du personnel Le dialogue social Les méthodes et outils de gestion et de communication de crise COMMUNICATION ET MANAGEMENT Les concepts de base de la communication Les rôles du manager et les différents styles de management Les techniques d'entretien : recrutement, évaluation et recadrage, professionnel L'application managériale des réseaux sociaux : le management 2.0 et la génération Y, Z La méthodologie de conduite de réunion

Adresse : Formation 100% à distance

Ville : 73000 Chambéry

Territoire : 73 (73)

Modalite : Formation a distance

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP41770

Code CFD : 26X31528

Centre : ECORIS

SIRET : 49836707700027

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1