RESPONSABLE EN GESTION DEST RESSOURCES HUMAINES | Grenoble | 1091D80C

Objectif

Social et paie La présentation du bulletin et le temps de travail (Durée du travail, HS, COR…) Le calcul du bulletin (frais déplacement, AN, primes) Le calcul des cotisations sociales et fiscales Les absences (calcul de l'absence, maladie, accident du travail, maternité, paternité, complément employeur) Les congés payés (calcul de l'absence, indemnités de CP, ICCP) La fin du CDD et la démission Le licenciement, le départ et la mise à la retraite Le calcul des CP et ICCP en cas de rupture du contrat de travail Les régularisations à effectuer consécutives à la rupture du contrat de travail (plafond SS, Fillon, taux AT) Les éléments liés au solde de tout compte  Législation Sociale Suisse Les sources du droit du travail : code des obligations, loi sur le travail, conventions collectives Les éléments constitutifs du contrat de travail, toutes les formalités d'embauche, les permis Le temps de travail et la rémunération La rupture du contrat de travail

Programme

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Adresse : 30 Chemin de la Poterne

Ville : 38100 Grenoble

Territoire : 38 (38)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP41770

Code CFD : 26X31528

Centre : ECORIS

SIRET : 49836707700027

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1