CHARGE DE DEVELOPPEMENT MARKETING ET | Antony | 43DE6D57

Objectif

Réaliser une veille marketing  Évaluer le positionnement de l'entreprise sur le marché  Cartographier le parcours client en analysant les points de contact, les comportements et les attentes des utilisateurs Définir les objectifs marketing et communication en alignant la vision de l'entreprise  Définir des indicateurs de performance  Présenter le plan d'actions en s'appuyant sur des analyses chiffrées, des projections financières et des outils visuels . Suivre les performances des campagnes de marketing et communication à l'aide de tableaux de bord, d'outils de Business Intelligence  Mettre en œuvre les actions correctives  Présenter un reporting de l'activité en exploitant les tableaux de bord et les indicateurs de suivi  Mettre en place des dispositifs de sécurisation et de gouvernance des données  Analyser et segmenter les données clients  Configurer des scénarios d'automatisation centrés sur l'utilisateur en utilisant des workflows intelligents, des triggers comportementaux et des données clients  Ajuster l'impact des campagnes automatisées en analysant des indicateurs de performance  Promouvoir la marque employeur en valorisant les atouts de l'entreprise  Contribuer au recrutement des équipes en définissant les besoins en compétences, en favorisant la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances  Participer à l'intégration des collaborateurs en mettant en place un parcours d'onboarding structuré Planifier les activités des membres de l'équipe en prenant en compte les profils des collaborateurs (compétences, temps de travail, situation de handicap) et en mesurant les plans de charges opérationnels afin de gagner en productivité tout en préservant la qualité de vie au travail Animer des réunions d'équipe en favorisant les échanges constructifs et en assurant un suivi des actions afin d'aligner les équipes sur les objectifs Analyser les résultats individuels et collectifs à l'aide d'outils de suivi et d'indicateurs de performance (reporting, tableaux de bord, CRM, etc.) afin de renforcer l'efficacité de l'équipe Coacher les collaborateurs en combinant des dispositifs de formation formels (e-learning, ateliers, présentations techniques) et des temps d'échanges personnalisés (feedbacks individualisés, entretiens de progrès) en adaptant son accompagnement aux difficultés et profils des collaborateurs, afin de renforcer leurs compétences et d'améliorer durablement la performance collective et individuelle

Programme

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Adresse : 101 Rue de la Fontaine Grelot

Ville : 92160 Antony

Territoire : 92 (92)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Commerce, Vente

Domaine : 312 : Commerce, vente

Code RNCP : RNCP41963

Code CFD : 26X31268

Centre : C3 CFA

SIRET : 85294311700014

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1