CHARGE DE DEVELOPPEMENT MARKETING ET | Orléans | B4A6F0E9

Objectif

Réaliser une veille marketing en collectant et analysant des données issues d'études de marché, de benchmarks et d'outils d'intelligence économique  Évaluer le positionnement de l'entreprise sur le marché en comparant ses performances à celles de la concurrence à travers des indicateurs clés Cartographier le parcours client en analysant les points de contact, les comportements et les attentes des utilisateurs à l'aide de techniques de customer journey mapping  Définir les objectifs marketing et communication en alignant la vision de l'entreprise avec les attentes du marché et les engagements RSE  Définir des indicateurs de performance en prenant en compte des critères d'impact environnemental  et social  Sélectionner les actions à mettre en œuvre en fonction des objectifs définis dans la stratégie et des besoins du public cible  Planifier les actions marketing en précisant les canaux , les messages à diffuser et les calendriers de mise en œuvre  Présenter le plan d'actions en s'appuyant sur des analyses chiffrées, des projections financières et des outils visuels  Suivre les performances des campagnes de marketing et communication à l'aide de tableaux de bord, d'outils de Business Intelligence  Mettre en œuvre les actions correctives en ajustant les ressources mobilisées et les priorités en analysant les écarts entre prévisions et résultats  Présenter un reporting de l'activité en exploitant les tableaux de bord et les indicateurs de suivi  Mettre en place des dispositifs de sécurisation et de gouvernance des données en définissant des processus de gestion des consentements, d'anonymisation et de protection des informations personnelles  Analyser et segmenter les données clients  Configurer des scénarios d'automatisation centrés sur l'utilisateur Ajuster l'impact des campagnes automatisées en analysant des indicateurs de performance  Promouvoir la marque employeur en valorisant les atouts de l'entreprise  Contribuer au recrutement des équipes en définissant les besoins en compétences, en favorisant la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances  Participer à l'intégration des collaborateurs en mettant en place un parcours d'onboarding structuré Planifier les activités des membres de l'équipe  Animer des réunions d'équipe en favorisant les échanges constructifs et en assurant un suivi des actions  Analyser les résultats individuels et collectifs à l'aide d'outils de suivi et d'indicateurs de performance  Coacher les collaborateurs en adaptant son accompagnement aux difficultés et profils des collaborateurs

Programme

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Adresse : 7 Rue Jean Baptiste Corot

Ville : 45100 Orléans

Territoire : 45 (45)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Commerce, Vente

Domaine : 312 : Commerce, vente

Code RNCP : RNCP41963

Code CFD : 26X31268

Centre : C3 CFA

SIRET : 85294311700048

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1