MANAGER DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES | Paris | 9F1030C8

Objectif

Le titulaire de ce diplôme est porteur d'une vision sociale des organisations, et de valeurs éthiques fondées sur le développement humain comme source de performance collective. Il s'implique dans la recherche de compromis entre les différentes logiques en tension (financière, productive, sociale, environnementale) et a une capacité d'influence sur les choix stratégiques de l'organisation. Le titulaire du diplôme doit être capable de : élaborer des stratégies et politiques RH prenant en compte des enjeux de performance, de responsabilité sociale et d'une vision éthique, accompagner / impliquer les acteurs dans les processus de changement, piloter et mettre en oeuvre des stratégies et politiques RH en cohérence avec la stratégie globale de l'organisation, animer le dialogue social (partenaires sociaux, équipes de travail, organisation), gérer les RH à l'international.

Programme

Matières professionnelles : Politiques et stratégies RH (recrutement, formation, gestion internationale, pilotage social...) Droit (dialogue social, négociation et gestion des conflits, gestion de la mobilité internationale) Anglais de la RH Théories des organisations Dynamique et conduite de groupes Aspects éthiques des RH Analyse financière Diversités et interculturalités Transformation digitale (des organisations, de la fonction RH) Bien-être au travail et performance Accompagnement du changement, des restructurations Pratiques professionnelles - Alternance

Adresse : 2 Rue Lacaze

Ville : 75014 Paris

Territoire : 75 (75)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (7)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP42470

Code CFD : 16X31526

Centre : CENTRE REGIONAL DE FORMATION MULTIPROFESSIONNEL

SIRET : 34182077700033

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1