EDUCATEUR COMPORTEMENTALISTE CANIN | Mortagne-au-Perche | DA330B59

Objectif

Analyser les attentes de la cellule familiale en éducation comportementale , en identifiant ses besoins, ses caractéristiques et sa perception de la situation,  Analyser le comportement de l'animal, en prenant en compte son état émotionnel et ses interactions avec son environnement,  Construire un programme de travail personnalisé, en tenant compte du profil du client et des caractéristiques de l'animal  Accompagner le client dans la mise en œuvre des techniques d'éducation comportementale, en mobilisant des outils pédagogiques adaptés et en ajustant son intervention aux évolutions de la situation,  Concevoir et animer des séances collectives, en veillant à la compatibilité des binômes et à la sécurité des interactions,  Conseiller les structures d'accueil collectif, en proposant des aménagements et dispositifs adaptés à leurs contraintes,  Analyser les besoins des publics et des structures, en identifiant leurs spécificités et les objectifs de l'intervention, Préparer les interventions de médiation animale, de sensibilisation ou de prévention,  Organiser et animer des séances de médiation animale, en coordination avec les équipes encadrantes,  Concevoir et conduire des actions de sensibilisation et de prévention des risques (morsures, griffures),  Construire un projet entrepreneurial en éducation comportementale canin-félin-NAC, en élaborant un business model et en intégrant les dimensions financières, juridiques et environnementales,  Promouvoir un projet de création ou de développement d'entreprise, Assurer une veille juridique, scientifique et technique, Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité Formaliser les procédures de sécurité et d'hygiène,  Élaborer un plan de financement,  Suivre et analyser la performance économique de l'entreprise, en mesurant la rentabilité et en ajustant les actions,  Définir et mettre en œuvre une politique tarifaire Concevoir une offre commerciale structurée, en définissant les prestations, le positionnement et la valeur ajoutée de l'entreprise,  Définir des objectifs commerciaux cohérents, Élaborer une proposition commerciale adaptée aux besoins du client,  Déployer une stratégie de communication,  Analyser l'organisation du travail, Identifier les besoins en formation des équipes, en intégrant les évolutions du secteur, afin d'accompagner le développement des compétences. Mettre en œuvre une politique de rémunération conforme aux obligations réglementaires et aux objectifs de l'entreprise,  Assurer le suivi des apprenants en situation professionnelle,  

Programme

 Le stage de formation comprend les blocs de compétences suivants : - Bloc 1 : Accompagner la cellule familiale et les structures : ce module consiste à analyser les attentes du client et évaluer le comportement de l'animal afin de déterminer les besoins et mettre en place un planning d'accompagnement adapté en séance individuelles ou collectives. - Bloc 2 : Réaliser des interventions de médiation, de sensibilisation et de prévention des risques de morsures et /ou griffures  : ce module consiste à élaborer des programmes d'animation ou d'intervention de médiation, sensibilisation et prévention à destination de différents publics ou structures. L'éducateur comportementaliste devra être capable de choisir l'animal adapté en respectant le bien-être de l'animal et celui du public. - Bloc 3 : Créer et gérer une entreprise d'éducateur comportementaliste Canin-Félin-NAC : ce module consiste à conduire un projet de création ou de reprise d'entreprise en prenant en compte le développement de l'activité permettant ainsi de pérenniser la structure. Il devra également être capable d'assurer la veille juridique, scientifique et technologique afin d'inscrire l'activité dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bien être animal en informant au besoin son personnel. - Bloc 4 : Commercialiser les prestations de l'entreprise d'éducateur comportementaliste Canin-Félin-NAC : ce module consiste à mettre en œuvre tous les moyens de communication et de commercialisation nécessaires au bon développement et à la pérennité de l'entreprise.        - Bloc 5 : Gérer les ressources humaines d'une entreprise d'éducation comportementaliste Canin-Félin-NAC : ce module consiste à analyser l'organisation du travail de l'entreprise, d'évaluer les besoins en formation et le développement des compétences des salariés afin d'organiser une stratégie RH pérenne sur le long terme.                     Méthode et moyens pédagogiques : La formation théorique a lieu dans une salle de cours. La formation pratique a lieu sur un terrain de pratique disposant d'équipements adaptés (terrain d'agility, parcours du chiots, agrès de proprioception, hooper…) et dans des entreprises partenaires (SPA, fourrière, club d'éducation, comportementaliste, dresseur…) Si nécessaire, le stagiaire peut utiliser les moyens informatiques mis à sa disposition (salle informatique de 44 postes en réseau). Des bornes WIFI ® sont disposées dans tout l'établissement permettant ainsi à chaque stagiaire de se connecter librement* sur le WEB.  

Adresse : 50 Rue des 15 Fusilles

Ville : 61400 Mortagne-au-Perche

Territoire : 61 (61)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (5)

Categorie : Productions Animales, Elevage Specialis.

Domaine : 212 : Productions animales, élevage spécialisé, aquaculture, soins aux animaux (y.c. vétérinaire)

Code RNCP : RNCP42519

Code CFD : 36M21201

Centre : MAISON FAMILIALE RURALE

SIRET : 78096827700019

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Experience

Annee de cycle : 1