Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Pierre
Remuneration
Mensuel de 2500.15 € sur 12.0 mois
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Vous serez affecté(e) à la Direction générale, au service des ressources humaines basé sur le front de mer de Saint-Pierre. Le siège comprend la direction générale et son secrétariat, la direction des ressources humaines, la direction administrative et financière, le contrôle de gestion, les achats, la gestion du patrimoine et le système d'information.
Vos missions seront les suivantes :
Gestion de la paie en lien avec le responsable de paie
Participation à l'organisation et à la centralisation des paies
Contrôle de cohérence et préparation des paies
Elaboration des cotisations et des DSN
Administration générale du personnel
Rédaction de courriers
Préparation d'attestations diverses (certificats de travail.)
Administration du personnel
Saisie et suivi des absences et évènements
Compétences attendues
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, gestion électronique des documents)
Maîtrise de la règlementation sociale
Qualités rédactionnelles
Compétences relationnelles (accueil téléphonique et physique des salariés, liens avec les établissements)
Rigueur et capacité d'organisation
Profil requis
Diplôme requis à minima : baccalauréat technique, technologique ou professionnel, ou d'un diplôme équivalent dans sa spécialité
Connaissance de la CCN51 appréciée
Connaissance des logiciels Octime et Cegid appréciée
Expérience en paie appréciée
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Langues
- Français (souhaite)
Competences
- Gestion de la paie (souhaite)
- Gestionnaire de paie (souhaite)
- Gestionnaire paie et administration sociale (souhaite)
- Logiciel de paie (souhaite)
- Titre professionnel gestionnaire de paie (souhaite)
- Assurer la confidentialité des informations de paie (souhaite)
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) (souhaite)
- Etablir un bulletin de paie (souhaite)
- Préparer les éléments constitutifs de la paie (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Gestion de la paie Souhaitée
- Gestionnaire de paie Souhaitée
- Gestionnaire paie et administration sociale Souhaitée
- Logiciel de paie Souhaitée
- Titre professionnel gestionnaire de paie Souhaitée
- Assurer la confidentialité des informations de paie Souhaitée
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Souhaitée
- Etablir un bulletin de paie Souhaitée
- Préparer les éléments constitutifs de la paie Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Langues & Permis
Langues :
Français (souhaitée)
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2500.15 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.99B
Secteur d'activite
Action sociale sans hébergement n.c.a.
5 Metier (ROME)
M1507 — Gestionnaire paie
Appellation : Technicien / Technicienne paie
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Technicien
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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