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CDI France Travail ROME K1306

Accompagnant Educatif et Social (AES) (H/F) | SINNAMARY | 210JJXP

ASS L'EBENE

SINNAMARY, Guyane
Prime décentralisée CCN51
Débutant accepté
2 vues
Contrat CDI
Territoire Guyane
Ville SINNAMARY
Remuneration Prime décentralisée CCN51
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

L'ÉBÈNE recrute 1 Accompagnant Educatif et Social (H/F) pour sa Plateforme de Services de Sinnamary. Type de contrat : CDI 35h hebdomadaire Lieu : Sinnamary Prise de fonction : Courant août 2026 Salaire selon convention collective 51 + 20% vie chère + prime SEGUR À la frontière de l'éducatif et du soin, l'Accompagnant Educatif et Social participe à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes, ou personnes en situation de handicap, qu'il (elle) assiste dans les gestes de la vie quotidienne (coucher, lever, toilette, habillage et déshabillage, repas, déplacements...) tant au niveau des activités que des loisirs. Il (elle) agit au sein d'une équipe de professionnels multidisciplinaires. MISSIONS PRINCIPALES : - Accompagner et réaliser auprès des personnes les actes essentiels de la vie quotidienne : soins d'hygiène, de confort, activités motrices - Participer à l'animation de la vie de l'établissement et aux activités des résidents Accompagner et encourager les résidents dans les activités de la vie sociale et relationnelle - Participer à la prévention et à la sécurité de la personne - Participer aux projets de l'établissement (démarche qualité, projet individualisé du résident.) CONDITIONS D'ACCES : - Être titulaire du diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) ou équivalent SAVOIRS : - Connaissance des protocoles mis en place dans le service (en lien avec l'accueil des résidents, le projet de vie, de la structure, l'alimentation, les situations d'urgence, assurer les évaluations régulières en collaboration avec le coordonnateur de la plateforme de services). - Savoir utiliser des techniques d'hygiène adaptées aux personnes et être capable de recueillir les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie de la personne accueillie. - Capacité à rédiger des transmissions écrites et à rédiger une fiche technique (atelier à visée thérapeutique). - Connaissances générales relatives à l'état clinique des personnes, à l'hygiène générale, aux techniques de manutention, aux techniques d'animation, de communication (verbale et non verbale), de psychopédagogie. - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, à l'égard des résidents, notamment en cas d'isolement - Connaissances des règles de manipulation des charges et des résidents QUALITES REQUISES : - Savoir communiquer avec des résidents présentant des troubles de la communication et pouvoir animer des groupes avec des activités physiques et cognitives. - Qualités relationnelles, esprit d'équipe, disponibilité, organisation, écoute, tolérance, sens de l'observation, dynamisme - Faire preuve de maîtrise de soi, de patience, de volonté de communiquer et d'une bonne capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle, créativité Quelques mots pour nous présenter : L'association « L'EBENE » s'est donnée pour mission, la création et la gestion d'institutions sociales et médico-sociales en Guyane afin de contribuer à l'amélioration des conditions de vie des personnes âgées et des personnes handicapées. Depuis sa création le 21 Mars 1980, elle n'a cessé de participer dans le département de la Guyane à la mise en œuvre de la politique d'action sociale et médico-sociale définie par les pouvoir publics, dans un souci constant d'améliorer et de compléter les prestations offertes.

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Formation

  • Accompagnement éducatif et social - CAP, BEP et équivalents - DEAES

Permis

  • B - Véhicule léger (exige)

Qualites professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

7 Qualités professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

8 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

Prime décentralisée CCN51
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 88.99B
Secteur d'activite Action sociale sans hébergement n.c.a.

5 Metier (ROME)

K1306 — Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)

Appellation : Accompagnant Educatif et Social (AES)

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Prime décentralisée CCN51
  • Complémentaire santé
  • CSE

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

A propos de l'employeur

Action sociale sans hébergement n.c.a.

Activits : Personnes ges dpendantes, personnes adultes handicapes ( EHPAD, SSIAD, SAAD, SPASAD, MAS, ESAT Plateforme d accompagnement et rpit, MAIA, Equipe Mobile Alzheimer ...) L'EBENE a pour objet de crer, construire, grer et administrer les institutions sociales et mdico-sociales, qui lui paraissent ncessaires l amlioration des personnes ges, des personnes handicapes et au soutien des familles. Chiffre d affaire : 17 millions d euros Effectif : 218

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