Contrat
CDD - 6 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
La Possession
Remuneration
Mensuel de 1867.02 € sur 12 mois
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
En tant qu'Animateur / Animatrice en crèche en crèche, vous aurez un rôle clé dans le développement et l'épanouissement des jeunes enfants. Votre mission principale sera d'assurer leur bien-être et de participer activement à leur éveil et à leurs activités quotidiennes.
Responsabilités :
Encadrer et animer les activités ludiques et éducatives adaptées à chaque âge.
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants à tout moment.
Participer à l'entretien et à la mise en place des espaces de jeux et de repos.
Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les activités de leurs enfants.
Assurer l'hygiène des enfants et des locaux selon les normes en vigueur.
Qualifications requises :
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Passionné(e) par le développement de l'enfant, patient(e) et attentif(ve).
Bonne communication avec les enfants, les parents et l'équipe.
CDD de 6 mois
35H/Semaine
Début de prise de poste au 01/08/2026
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents - AEPE
Competences
- Etapes du développement de l'enfant (exige)
- Techniques d'éveil de l'enfant (exige)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exige)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (exige)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Etapes du développement de l'enfant Exigée
- Techniques d'éveil de l'enfant Exigée
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigée
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigée
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Mensuel de 1867.02 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.91A
Secteur d'activite
Accueil de jeunes enfants
5 Metier (ROME)
K1307 — Animateur / Animatrice petite enfance
Appellation : Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Titres restaurant / Prime de panier
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Accueil de jeunes enfants
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