Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
SAINT-PIERRE
Remuneration
Mensuel de 2500.0 € sur 12 mois
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Missions principales
Soins et suivi médical : Assurer les soins quotidiens et le suivi médical des enfants (changes, repas, siestes, administration de traitements, etc.).
Prévention et éducation à la santé : Mettre en place des actions de prévention et d'éducation à la santé en collaboration avec l'équipe.
Hygiène et sécurité : Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein de la crèche et participer à leur amélioration.
Accueil et accompagnement des familles : Accueillir, informer et accompagner les parents sur les questions de santé et de développement de leur enfant.
Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les auxiliaires de puériculture, les éducateurs de jeunes enfants, les médecins et les autres professionnels de la petite enfance.
Gestion administrative et médicale : Participer à la tenue et à la mise à jour des dossiers médicaux et administratifs des enfants.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Infirmier puériculture - Bac+3, Bac+4 ou équivalents - IDE + formation puériculture
Competences
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Mensuel de 2500.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.91A
Secteur d'activite
Accueil de jeunes enfants
5 Metier (ROME)
J1507 — Puériculteur / Puéricultrice
Appellation : Puériculteur / Puéricultrice
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Cadre
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Accueil de jeunes enfants
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