Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
Guadeloupe
Ville
POINTE A PITRE
Remuneration
Mensuel de 783.9 € à 1824.0 € sur 12.0 mois
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Des structures de Guadeloupe, recherchent des Accompagnateurs éducatif à la petite enfance en alternance dans le cadre de contrats d'apprentissage en lien avec le centre IFACOM FORMATION.
Cette formation est validée par le CAP " Accompagnateur éducatif à la petite enfance ".
La formation débutera fin aout 2026. Elle durera un an.
Dans une finalité éducative, le titulaire du C.A.P. Accompagnant éducatif petite enfance conduit :
- des activités d'animation et d'éveil qui contribuent à la socialisation de l'enfant, à son autonomie et à l'acquisition du langage ;
- des activités de soins du quotidien qui contribuent à répondre aux besoins physiologiques de l'enfant et à assurer sa sécurité physique et affective ;
- des activités liées à la collaboration avec les parents et les autres professionnels prenant en compte une dimension éthique qui permet un positionnement professionnel adapté.
Accédez au diplôme CAP AEPE, niveau 3, BEP/CAP, Titre RNCP38565 et suivez votre formation tout en exerçant ce métier
Vous êtes âgés de 18 ans et plus et titulaire d'un CAP, CAPA, BEP, Baccalauréat ou autre diplôme de niveau 3 uniquement délivré par le ministère de l'Éducation Nationale ou par le ministère de l'Agriculture (dispense des épreuves générales de l'examen).
Vous êtes patient (e) et à l'écoute, vous favorisez toujours le dialogue et la communication?
Votre profil semble idéal pour exercer l'un des métiers de la petite enfance
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Competences
- Etapes du développement de l'enfant (souhaite)
- Techniques d'éveil de l'enfant (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Etapes du développement de l'enfant Souhaitée
- Techniques d'éveil de l'enfant Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Mensuel de 783.9 € à 1824.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat apprentissage)
Code NAF
85.59A
Secteur d'activite
Formation continue d'adultes
5 Metier (ROME)
K1307 — Animateur / Animatrice petite enfance
Appellation : Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Employé non qualifié
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Formation continue d'adultes
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