Contrat
CDD - 2 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
ST ANDRE
Remuneration
Le salaire sera défini en fonction du profil
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
En tant qu'Adjoint chef d'atelier (H/F), vous êtes le véritable bras droit du Responsable d'atelier.
Vous participez à l'organisation, au pilotage et à la performance de l'atelier, tout en restant proche du terrain et des équipes.
Vous assurez la continuité de l'activité en son absence et contribuez activement à la qualité de service.
Rattaché au Responsable d'atelier (H/F),
Vous avez pour missions principales
Appui au management de l'atelier
- Accompagner l'encadrement de l'équipe de mécaniciens
- Participer à l'organisation du travail (planning, priorités, répartition des tâches)
- Veiller au respect des procédures, des délais et des règles de sécurité
- Soutenir techniquement les équipes dans les diagnostics complexes
Suivi de l'activité & production
- Participer à la planification des interventions atelier et terrain
- Suivre l'avancement des travaux et garantir le respect des délais
- Contribuer à l'établissement des devis et au suivi des réparations
- Veiller à la qualité des prestations réalisées
Relation client
- Accueillir, conseiller et informer les clients sur les interventions
- Assurer un relais efficace entre l'atelier, le magasin et les équipes commerciales
- Participer à la gestion des litiges techniques
- Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients
Vous effectuez vos missions dans le strict respect de toutes les règles de sécurité définies au sein de l'entreprise. Dans ce cadre, vous communiquez les informations et les dysfonctionnements que vous constatez dans un objectif de prévention.
Profil recherché :
- Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans en atelier mécanique, idéalement en environnement agricole ou matériel technique.
- Vous êtes capable d'effectuer des diagnostic précis
- Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le contact client et avez le sens du service
Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation et votre personnalité.
Alors vous êtes prêts à nous rejoindre ?
Intéressé(e) ?
Envoyez votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Organiser le travail d'une équipe (souhaite)
- Planifier les réceptions de véhicules (souhaite)
- Animer, coordonner une équipe (souhaite)
- Expliquer et argumenter une intervention ou une solution technique au client (souhaite)
- Gérer les urgences en atelier (souhaite)
- Maintenir un environnement de travail sécurisé (souhaite)
- Réaliser un diagnostic technique (souhaite)
- Superviser les opérations de maintenance (souhaite)
- Traiter les informations des diagnostics (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Organiser le travail d'une équipe Souhaitée
- Planifier les réceptions de véhicules Souhaitée
- Animer, coordonner une équipe Souhaitée
- Expliquer et argumenter une intervention ou une solution technique au client Souhaitée
- Gérer les urgences en atelier Souhaitée
- Maintenir un environnement de travail sécurisé Souhaitée
- Réaliser un diagnostic technique Souhaitée
- Superviser les opérations de maintenance Souhaitée
- Traiter les informations des diagnostics Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Le salaire sera défini en fonction du profil
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
46.21Z
Secteur d'activite
Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
5 Metier (ROME)
I1103 — Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR)
Appellation : Chef / Cheffe d'atelier de réparation automobile
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Le salaire sera défini en fonction du profil
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
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