Contrat
CDI
Territoire
Guyane
Ville
MATOURY
Remuneration
Mensuel de 2200.0 € sur 12 mois - Mutuelle salarié prise en charge à 100% par l'employeur.
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Vous êtes passionné(e) par le commerce, le management et l'univers de la mode ? Rejoignez les équipes des franchises OKAIDI et PIMKIE à Matoury et prenez en charge la gestion de nos magasins !
Postes à pourvoir :
Adjoint(e) au responsable de magasin OKAIDI
Adjoint(e) au responsable de magasin PIMKIE
Les attributions et missions principales sont :
- Suivre les plans merchandising
- Assurer des reporting réguliers à la direction
- Conseiller la clientèle et effectuer des ventes
- Encadrement opérationnel d'un collaborateur au sein de son équipe
- S'assurer des livraisons des marchandises dans différents points de vente collection et réassort
- Effectuer et contrôler la mise en avant des produits, PLV et des prix
- Participer aux inventaires
- Participer à l'agencement des vitrines
- Participer à la bonne tenue du magasin
- Contrôler et clôturer la caisse
- Effectuer des encaissements
- Procéder à l'ouverture ou fermeture du magasin
Votre profil :
Expérience confirmée en tant que vendeur ou responsable adjoint de magasin ou dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la mode.
Capacité de communication pour fédérer son binôme autour d'objectifs communs.
Esprit d'initiative, sens de l'organisation et rigueur.
Excellent relationnel et orientation client.
Vous êtes dynamique, proactif(ve) et aimez relever de nouveaux défis !
Expérience:
Adjoint de magasin h/f ou similaire: 1 an (Requis)
Vente au détail: 3 ans (Requis)
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Formation
- Commerce - Bac ou équivalent
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaite)
- Organiser le traitement des commandes (souhaite)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (exige)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Assurer le suivi des stocks en temps réel Souhaitée
- Organiser le traitement des commandes Souhaitée
- Présenter et valoriser un produit ou un service Exigée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2200.0 € sur 12 mois - Mutuelle salarié prise en charge à 100% par l'employeur.
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
47.71Z
Secteur d'activite
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
5 Metier (ROME)
D1302 — Responsable de boutique
Appellation : Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Mutuelle salarié prise en charge à 100% par l'employeur.
- Primes
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Ponctuels
- Employé qualifié
- 39H/semaine Travail en journée
- Travail le samedi
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
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