Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
ST LOUIS
Remuneration
Mensuel de 2499.81 € sur 12 mois - + primes éventuelles
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Sous l'autorité du Conseil d'administration collégial et par délégation de la direction, vous contribuez au pilotage opérationnel de l'association et participez à la mise en œuvre de son projet associatif.
VOS MISSIONS:
- Management des ressources humaines en lien avec la direction et la commission des ressources humaines:
- Mettre en lien les différents pôles
- Gérer la cohésion d'équipe et les situations de conflit
- Programmer et coanimer les réunions d'équipe
- Superviser les plannings d'intervention des salariés
- Mise en œuvre des actions financées par les subventions:
- Coordonner la mise en œuvre des interventions (programmation, partenariats, conventionnements, etc.) en lien avec la direction
- Gérer les partenariats opérationnels (conventionnements, animation de réunions, etc.)
- Recueillir les données quantitatives et qualitatives des interventions
- Assurer un suivi régulier des bilans d'actions en vue de l'élaboration d'une synthèse annuelle
- Participer à l'actualisation du projet associatif en lien avec la direction, l'instance de coordination, les salariés, les bénévoles et les partenaires de l'association
- Représentation de l'association:
- Représenter l'association départementale au sein du mouvement national du Planning Familial
- Valoriser et promouvoir les actions du Planning Familial sur le territoire réunionnais
- Se tenir informé de la vie associative de l'association départementale (commissions, instance de coordination, pôles, etc.) et participer à son fonctionnement
- Participation à la gestion logistique de l'association en lien avec la direction et l'équipe:
- Gérer les stocks et les inventaires à l'aide d'outils informatiques (préservatifs, tests rapides d'orientation diagnostique, documentation, etc.)
- Assister la direction dans le suivi des interventions de maintenance (réparations, entretien, etc.)
- Mettre en place un planning des achats et des approvisionnements
- Assurer ponctuellement des missions d'accueil, d'information et d'orientation du public
*** Les entretiens sont prévus à partir du 12 aout 2026***
*** La prise de poste le 15 septembre 2026***
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Gestion de projets associatifs (souhaite)
- Rédaction de rapports d'activité (souhaite)
- Promouvoir les activités de l'association (souhaite)
- Analyser les données d'exploitation pour améliorer le service (souhaite)
- Maintenir une veille stratégique active (souhaite)
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes (souhaite)
- Utiliser les technologies pour améliorer l'efficacité (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Gestion de projets associatifs Souhaitée
- Rédaction de rapports d'activité Souhaitée
- Promouvoir les activités de l'association Souhaitée
- Analyser les données d'exploitation pour améliorer le service Souhaitée
- Maintenir une veille stratégique active Souhaitée
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes Souhaitée
- Utiliser les technologies pour améliorer l'efficacité Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2499.81 € sur 12 mois - + primes éventuelles
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.99B
Secteur d'activite
Action sociale sans hébergement n.c.a.
5 Metier (ROME)
K1424 — Directeur / Directrice d'association
Appellation : Responsable d'association à caractère social
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- + primes éventuelles
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels Zone départementale
- Employé qualifié
- Déplacements professionnels
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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