Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Pierre
Remuneration
Mensuel de 1280.24 € sur 12 mois
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
MISSIONS PRINCIPALES
1. Accueil des adhérents et du public
- Assurer l'accueil physique des adhérents (information sur les activités, inscriptions, tournois ...)
- Gérer l'accueil téléphonique (renseignements, prise de messages, orientation .)
- Représenter l'image du club avec professionnalisme et convivialité
- Organisation d'animations (en relation avec la commission animation)
2. Gestion administrative du club
- Gérer les inscriptions des adhérents (licences, mailing, réservation terrain, paiements .)
- Tenir à jour les bases de données des membres
3. Communication digitale et réseaux sociaux
- Animer les réseaux sociaux du club (publications, actualités, résultats sportifs, événements)
- Répondre aux messages et commentaires
- Mettre en valeur les activités du club et ses événements (tournois, stages, animations)
- Gérer l'affichage du totem interactif
- Participer au développement de la visibilité du club
4. Création de supports de communication
- Réaliser des affiches, flyers et visuels pour les événements (tournois, portes ouvertes, stages)
- Montage de vidéos
- Concevoir des newsletters à destination des adhérents
- Garantir la cohérence de l'image du club
5. Gestion du site internet du club
- Mettre à jour les informations (horaires, tarifs, actualités, résultats)
- Publier les événements et les annonces
- Veiller à la qualité et à l'attractivité du site
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Competences
- Mettre en oeuvre des actions de communication (exige)
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information (souhaite)
- Réaliser des supports de communication multimédia (souhaite)
- Réaliser la mise à jour d'un site web (exige)
- Rédiger le contenu d'un support de communication (exige)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Mettre en oeuvre des actions de communication Exigée
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information Souhaitée
- Réaliser des supports de communication multimédia Souhaitée
- Réaliser la mise à jour d'un site web Exigée
- Rédiger le contenu d'un support de communication Exigée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée...
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 1280.24 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
93.11Z
Secteur d'activite
Gestion d'installations sportives
5 Metier (ROME)
E1112 — Chargé / Chargée de communication
Appellation : Chargé / Chargée de communication digitale
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée...
- Temps partiel
- Employé qualifié
- Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
- Travail le samedi
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Gestion d'installations sportives
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