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CDI France Travail ROME I1203

Agent d'entretien maintenance polyvalent / | Le Marin | 211ZWNP

SABLE BLEU

Le Marin, Martinique
Horaire de 12.31 €
2 An(s)
14 vues
Contrat CDI
Territoire Martinique
Ville Le Marin
Remuneration Horaire de 12.31 €
Experience 2 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

L'Hôtel Sable Bleu se trouve au cœur de la magnifique baie du Marin, établissement citadin, face à la mer, au design volontairement épuré. Une boutique hôtel d'avant-garde et contemporain, équipé d'un rooftop bar. Notre équipe est dédiée à offrir un service exceptionnel, garantissant que chaque visiteur se sente comme chez lui. Nous valorisons la culture locale et nous efforçons de créer une atmosphère accueillante et authentique. Travailler à l'Hôtel Sable Bleu, c'est intégrer une équipe passionnée par l'hospitalité. Nous recherchons des personnes engagées, prêtes à contribuer à l'expérience inoubliable de nos clients, tout en développant leurs compétences dans un environnement dynamique et enrichissant VOS MISSIONS Participer à l'entretien et à la maintenance de l'établissement. Réaliser les petits travaux du quotidien : plomberie, peinture, électricité, menuiserie... Contrôler les équipements, diagnostiquer les petites pannes et participer à leur résolution. Veiller au bon état des espaces intérieurs et extérieurs. Contribuer au confort de nos clients et au bon fonctionnement de l'établissement. Vous êtes un(e) vrai(e) touche-à-tout, curieux(se), motivé(e) et tu aimes apprendre. Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes sérieux(se) et tu n'as pas peur de retrousser tes manches.

2 Le Profil Recherche

Experience

2 An(s)

Competences

  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) (souhaite)
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres (souhaite)
  • Contrôler la qualité des installations électriques (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Compétences requises

  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) Souhaitée
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres Souhaitée
  • Contrôler la qualité des installations électriques Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée...
Déplacements Jamais Zone départementale
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Horaire de 12.31 €
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 55.10Z
Secteur d'activite Hôtels et hébergement similaire

5 Metier (ROME)

I1203 — Agent / Agente d'entretien du bâtiment

Appellation : Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité

6 Les Avantages

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Temps plein
  • Jamais Zone départementale
  • Ouvrier spécialisé
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • Travail en horaires variables
  • Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés

A propos de l'employeur

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