AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT (H/F) | LAMENTIN | 215NZMG

L'Agent d'entretien polyvalent assure le nettoyage, l'entretien courant et la propreté des locaux, des espaces, des équipements et matériels qui lui sont confiés, dans le respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité et des exigences de qualité de l'établissement. Il/Elle exerce principalement les missions suivantes : - Le maintien des lieux propres - La désinfection et le nettoyage de toutes les surfaces - Le nettoyage et l'entretien des équipements, matériels et accessoires - Le respect ses procédures et des règles d'hygiène et de sécurité - La bonne utilisation des produits et équipements Aptitudes professionnelles et relationnelles - Faire preuve de discrétion lors des interventions - Adopter une attitude courtoise et respectueuse envers les occupants et les visiteurs - Être réactif(ve) et avoir le sens du service - Être à l'écoute des demandes et observations - Savoir travailler en équipe - Faire preuve de disponibilité et de souplesse - Respecter la confidentialité des informations - Être attentif(ve) à la qualité de l'environnement de travail - Faire preuve de professionnalisme dans toutes les situations - Être organisé(e) et rigoureux(reuse) - Être ponctuel(le) et fiable - Avoir du dynamisme et de l'enthousiasme - Avoir une conscience professionnelle - Poste impliquant une présence possible : en journée, en soirée, les week-ends, certains jours fériés, pendant les périodes de forte activité

Experience

12 Mois

Formation

• 3ème achevée ou Brevet

Competences

• Caractéristiques des produits d'entretien (souhaite)
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaite)
• Baliser les zones glissantes (souhaite)
• Préparer du matériel en prévision d'un travail (souhaite)

K2205 — Agent / Agente de propreté de locaux

Appellation : Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux

Remuneration et complements

• A NEGOCIER

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée...
• Temps plein
• Jamais
• Manœuvre
• 35H/semaine Travail en journée
• Travail le samedi
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail le dimanche
• Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
• Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés

A propos de l'employeur

Gestion d'installations sportives