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CDI France Travail ROME G1502

Agent d'entretien polyvalent, peintre et | Les Trois-Îlets | 214JTVD

Employeur

Les Trois-Îlets, Martinique
Mensuel de 1867.02 € à 1913.0 €
Débutant accepté
14 vues
Contrat CDI
Territoire Martinique
Ville Les Trois-Îlets
Remuneration Mensuel de 1867.02 € à 1913.0 €
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

Au sien d'un établissement hôtelier situé à l'anse mitan aux trois ilets, vous assurerez l'entretien général des espaces extérieurs et intérieurs, l'aménagement paysager ainsi que les diverses tâches de manutention afin d'offrir un cadre agréable et sécurisé à la clientèle. Missions principales : Peinture Entretien et petite maintenance des bâtiments : Contrôle visuel des équipements et petites réparations d'usage Nettoyages et entretien du matériel de travail et des installations extérieures ( mobilier de jardin, transats, terrasses ) Manutention du mobilier hôtelier ( déplacement de tables, transats, parasols, matériel d'évènementiel). Capacité à effectuer des travaux physiques et port de charges lourdes Autonomie, rigueur, sens du détail et réactivité. Bon relationnel et présentation soignée adaptés au milieu hôtelier. Travail de jour, possibilité de travail les week-end et jours fériés selon les plannings du secteur hôtelier.

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Formation

  • Peinture - Bac ou équivalent - PEINTRE EN BÂTIMENT

Langues

  • Anglais (souhaite)

Competences

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (exige)
  • Assurer la propreté des chambres et des espaces publics (exige)
  • Gérer les déchets et le recyclage de manière écologique (exige)
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères (exige)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

7 Compétences requises

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Exigée
  • Assurer la propreté des chambres et des espaces publics Exigée
  • Gérer les déchets et le recyclage de manière écologique Exigée
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères Exigée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

9 Langues & Permis

Langues : Anglais (souhaitée)

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée...
Déplacements Jamais Zone départementale
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

Mensuel de 1867.02 € à 1913.0 €
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 55.20Z
Secteur d'activite Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

5 Metier (ROME)

G1502 — Employé / Employée d'hôtel

Appellation : Agent polyvalent / Agente polyvalente d'hôtellerie

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Hébergement
  • Titres restaurant / Prime de panier

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Temps plein
  • Jamais Zone départementale
  • Employé qualifié
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail le dimanche
  • Travail de nuit
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés

A propos de l'employeur

Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

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