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CDD - 6 Mois France Travail ROME K2322

Agent d'exploitation de station d'épuration (H/F) | ST ANDRE | 209ZKVM

RECRUT'OI

ST ANDRE, La Réunion
Selon profil
2 An(s)
10 vues
Contrat CDD - 6 Mois
Territoire La Réunion
Ville ST ANDRE
Remuneration Selon profil
Experience 2 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Votre mission principale en tant qu'Agent(e) d'Exploitation de station d'épuration sera de gérer et surveiller la station afin de garantir le respect des normes environnementales. Responsabilités principales : -Préparer des échantillons pour les autocontrôles réglementaires selon les procédures d'échantillonnage établies. -Effectuer des inspections régulières des installations, fosses et caniveaux pour identifier et corriger les anomalies. -Proposer des améliorations pour optimiser le fonctionnement des équipements de la station. -Signaler les déviations majeures et les risques de non-conformité à votre supérieur. -Assurer le respect des procédures de sécurité, qualité, environnement et HACCP conformément aux certifications en vigueur. -Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures et des rapports d'exploitation. Profil recherché : -Diplôme de BTS ou équivalent avec spécialisation dans le traitement des eaux. -Rigueur et sens des responsabilités reconnus. -Disponibilité, engagement et esprit d'équipe. Poste à pourvoir en 3X8.

2 Le Profil Recherche

Experience

2 An(s)

Formation

  • Traitement eau - Bac+2 ou équivalents - BTS dans le traitement des eaux

Competences

  • Cadre réglementaire environnemental (souhaite)
  • Identifier des non-conformités (souhaite)
  • Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

7 Compétences requises

  • Cadre réglementaire environnemental Souhaitée
  • Identifier des non-conformités Souhaitée
  • Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 36H/semaine Travail en horaires décalés...
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Selon profil
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 78.10Z
Secteur d'activite Activités des agences de placement de main-d'œuvre

5 Metier (ROME)

K2322 — Technicien / Technicienne en traitement des eaux

Appellation : Technicien / Technicienne de station d'épuration

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Selon profil
  • Titres restaurant / Prime de panier

Conditions et avantages

  • 36H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Temps plein
  • Employé qualifié
  • 36H/semaine Travail en horaires décalés
  • Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Travail de nuit
  • Travail par roulement
  • Travail saisonnier
  • Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés

A propos de l'employeur

Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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