Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
Guadeloupe
Ville
CAPESTERRE BELLE EAU
Remuneration
Rémunération en fonction de l'âge
Experience
Débutant accepté - CONTRAT APPRENTISSAGE 18-24 ANS - CONTRAT APPRENTISSAGE 18-24 ANS
Candidature
Externe
1 Le Poste
Contrat d'apprentissage réservé au public de 18 à 24 ans, comprenant la partie théorique avec le centre de formation et la partie pratique, en Entreprise.
Vous avez pour but de Devenir un professionnel capable d'intervenir sur le cycle de seconde vie d'une batterie, depuis son démontage et le tri de ses composants jusqu'à sa refabrication, sa maintenance et son contrôle final.
Vous serez capable de réparer , entretenir les batteries des nouvelles mobilités et des batteries de conforts ( électroportatifs , éclairages solaires ....
L'Agent de refabrication et de recyclage de batteries d'accumulateurs intervient sur les différentes étapes de démantèlement, de refabrication, de contrôle et de maintenance des batteries.
Il participe notamment à la récupération des composants, à la fabrication de batteries au lithium et au plomb de seconde vie et à leur remise en état.
Missions principales:
Réceptionner et contrôler les batteries et leurs composants.
Démonter et trier les différents éléments d'une batterie.
Identifier les composants fonctionnels et défaillants.
Participer au recyclage et à la valorisation des composants.
Assembler des batteries d'accumulateurs de seconde vie.
Effectuer des contrôles électriques ( bms)
Diagnostiquer les batteries défaillantes.
Remplacer les composants défectueux.
Vérifier le bon fonctionnement et la conformité des batteries.
Assurer la traçabilité des différentes interventions
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté - CONTRAT APPRENTISSAGE 18-24 ANS - CONTRAT APPRENTISSAGE 18-24 ANS
Formation
- CAP, BEP et équivalents - Acquisition en électricité
Competences
- Règles de sécurité (souhaite)
- Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Règles de sécurité Souhaitée
- Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents Centre de formation + Entreprises Zone régionale
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Rémunération en fonction de l'âge
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat apprentissage)
Code NAF
70.22Z
Secteur d'activite
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
5 Metier (ROME)
K2308 — Opérateur / Opératrice de tri en récupération et revalorisation
Appellation : Agent / Agente de récupération et de recyclage
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Rémunération en fonction de l'âge
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents Centre de formation + Entreprises Zone régionale
- Employé non qualifié
- Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
A propos de l'employeur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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