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CDD - 3 Mois France Travail ROME I1315

Agent de relève (H/F)

ATS MAYOTTE

MAMOUDZOU, Mayotte
Mensuel de 1700.0 € sur 12.0 mois
1 An(s)
6 vues
Contrat CDD - 3 Mois
Territoire Mayotte
Ville MAMOUDZOU
Remuneration Mensuel de 1700.0 € sur 12.0 mois
Experience 1 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Nous recherchons un agent de relève (H/F) de compteurs. Les missions sont les suivantes : - Assurer des interventions sur les réseaux électriques, chez des clients particuliers ou professionnels - Relever les compteurs, contrôler leurs performances, recueillir des informations et les communiquer - Respecter le planning établi - Porter les EPI chaque fois que nécessaire, et respecter les procédures d'intervention pour sa sécurité et celle des autres - Assurer l'interface technique avec les clients, pour le compte de son entité - Diagnostiquer et localiser les non-conformités réglementaires - Analyser et transmettre à son employeur et à ses clients, des données précises et cohérentes ==> Vous êtes formé H0, êtes en bonne forme physique, et surtout, vous êtes motivé, envoyez nous votre candidature !

2 Le Profil Recherche

Experience

1 An(s)

Formation

  • Réseau télécom - Bac+2 ou équivalents - Réseaux télécommunications

Permis

  • B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

  • Normes de sécurité électrique (exige)
  • Adapter les méthodes de travail au niveau de risques des milieux électriques (exige)
  • Analyser les consignes en appréciant les difficultés du chantier (exige)
  • Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée (exige)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve de persévérance - Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

7 Compétences requises

  • Normes de sécurité électrique Exigée
  • Adapter les méthodes de travail au niveau de risques des milieux électriques Exigée
  • Analyser les consignes en appréciant les difficultés du chantier Exigée
  • Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée Exigée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Quotidiens
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Mensuel de 1700.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 61.20Z
Secteur d'activite Télécommunications sans fil

5 Metier (ROME)

I1315 — Monteur raccordeur / Monteuse raccordeuse fibre optique

Appellation : Monteur raccordeur / Monteuse raccordeuse fibre optique

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Quotidiens
  • Employé non qualifié
  • Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés

A propos de l'employeur

Télécommunications sans fil

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