Contrat
CDD - 2 Mois
Territoire
Guadeloupe
Ville
Basse-Terre
Remuneration
Débutant fonction publique
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Activités sur les sites de Basse-Terre et Saint-Claude (résidences universitaires) :
- Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques et des locaux
- Assurer l'entretien des locaux
- Réaliser les installations et effectuer l'entretien et la maintenance des équipements sanitaires et électriques, des mobiliers et locaux de l'établissement
- S'assurer de l'état des équipements,
- Réparer les pannes sur les installations (sanitaires et électriques) des chambres des étudiants,
- Effectuer les interventions quotidiennes de remise en état des équipements,
- Entretenir le matériel et l'outillage mis à sa disposition,
- Prévoir les besoins en matériel
- Réaliser quelques travaux divers (serrurerie, peinture)
- Participer à l'entretien général du site (intérieur et abords)
- Réalisation des états des lieux entrants ou sortants
. Veiller à l'application des mesures d'économie d'énergie
. Participer à l'écoute des étudiants
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Contrôler la qualité des installations électriques (souhaite)
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) (souhaite)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... (souhaite)
- Assurer la maintenance préventive des installations (souhaite)
- Entretenir un espace vert (souhaite)
- Entretenir un logement (souhaite)
- Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...) (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
7 Compétences requises
- Contrôler la qualité des installations électriques Souhaitée
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) Souhaitée
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... Souhaitée
- Assurer la maintenance préventive des installations Souhaitée
- Entretenir un espace vert Souhaitée
- Entretenir un logement Souhaitée
- Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...) Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Débutant fonction publique
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.99B
Secteur d'activite
Action sociale sans hébergement n.c.a.
5 Metier (ROME)
I1203 — Agent / Agente d'entretien du bâtiment
Appellation : Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Débutant fonction publique
- Primes
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Autre
- Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés
A propos de l'employeur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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