Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
LE MORNE ROUGE
Remuneration
Horaire de 12.67 €
Experience
6 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
A LA MARJE recrute un(e) Agent(e) technique en Accueil Collectif de Mineurs (ACM).
Lieu : Morne-Rouge - École Alain Plénel
Contrat : CDI intermittent
Horaires : 10h30 à 16h30
Tous les mercredis
Pendant les vacances scolaires
Missions
Assurer l'entretien et la propreté des espaces utilisés par l'ACM
Veiller au bon état et à la sécurité des locaux et du matériel
Participer à la mise en place et au rangement des espaces d'activités
Assurer ponctuellement des tâches logistiques nécessaires au fonctionnement de l'ACM
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Profil recherché
Personne sérieuse, autonome, organisée et dynamique, appréciant le travail auprès d'une équipe intervenant auprès d'enfants.
Une expérience et formation en entretien, maintenance, restauration collective ou environnement ACM est essentielle notamment HACCP ou autres.
Disponibilité : mercredis et vacances scolaires.
Candidature : CV à transmettre à secretariat.alamarje@gmail.com
2 Le Profil Recherche
Experience
6 Mois
Formation
- Méthode haccp - Aucune formation scolaire
Competences
- Caractéristiques des produits d'entretien (exige)
- Baliser les zones glissantes (exige)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (exige)
- Préparer du matériel en prévision d'un travail (exige)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
7 Compétences requises
- Caractéristiques des produits d'entretien Exigée
- Baliser les zones glissantes Exigée
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Exigée
- Préparer du matériel en prévision d'un travail Exigée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
Temps partiel - 6H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Horaire de 12.67 €
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat intermittent)
Code NAF
88.99B
Secteur d'activite
Action sociale sans hébergement n.c.a.
5 Metier (ROME)
K2205 — Agent / Agente de propreté de locaux
Appellation : Agent / Agente de propreté et d'hygiène
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- Temps partiel - 6H/semaine Travail en journée
- Temps partiel
- Jamais Zone départementale
- Employé qualifié
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Station debout prolongée
- Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés
A propos de l'employeur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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