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CDI France Travail ROME K1304

AIDE A DOMICILE ET AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F)

Employeur

Guadeloupe, Guadeloupe
smic horaire minimum
2 An(s)
4 vues
Contrat CDI
Territoire Guadeloupe
Ville Guadeloupe
Remuneration smic horaire minimum
Experience 2 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

RECHERCHE SUR LE SECTEUR GUADELOUPE GRANDE TERRE ( le moule, Saint- françois, sainte anne - morne à l'eau) GUADELOUPE AIDE A DOMICILE ET AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE

2 Le Profil Recherche

Experience

2 An(s)

Formation

  • CAP, BEP et équivalents - DEAVS
  • Aide médico-sociale - CAP, BEP et équivalents

Langues

  • Français (souhaite)

Permis

  • B - Véhicule léger (exige)

Competences

  • Normes d'hygiène et de propreté (exige)
  • Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires (souhaite)
  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces (exige)
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette (exige)
  • Entretenir le linge (exige)
  • Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée (exige)
  • Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques (exige)
  • Aimer les perssonnes (exige)

Qualites professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

7 Compétences requises

  • Normes d'hygiène et de propreté Exigée
  • Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires Souhaitée
  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces Exigée
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette Exigée
  • Entretenir le linge Exigée
  • Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée Exigée
  • Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques Exigée
  • Aimer les perssonnes Exigée

8 Qualités professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

9 Langues & Permis

Langues : Français (souhaitée)
Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée...
Déplacements Fréquents Zone départementale
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

smic horaire minimum
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 81.21Z
Secteur d'activite Nettoyage courant des bâtiments

5 Metier (ROME)

K1304 — Employé familial / Employée familiale

Appellation : Aide à domicile

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • smic horaire minimum

Conditions et avantages

  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée...
  • Temps partiel
  • Fréquents Zone départementale
  • Employé qualifié
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement
  • Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

A propos de l'employeur

Nettoyage courant des bâtiments

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