Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Pierre
Remuneration
1100
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Le Régiment du Service Militaire Adapté de La Réunion RSMA à St Pierre recherche un(e) aide moniteur / monitrice à la conduite Prérequis : - être âgé entre de 20 ans minimum et de 25 maximum (contrat statut militaire oblige) - être titulaire du permis B - Aimer la vie en collectivité. - Seconder le formateur dans les cours théoriques et pratiques suivant : - Code de la route - Conduite Il faut être passionné et autonome sur son poste de travail, être ponctuel, savoir se rendre disponible et volontaire, être pédagogue et avoir le sens du travail bien fait ainsi que le sens du relationnel. Contrat : CDD de 1 an sous statut militaire renouvelable 4 fois. Possibilité d'être logé sur place. Le 1er mois du contrat est dédié à la formation militaire avant d'intégrer le poste d'aide moniteur/monitrice à la conduite.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Langues
- Français (exige)
Permis
- C - Poids lourd (souhaite)
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Règles de conduite et de sécurité routière (souhaite)
- Connaissance des différents types de véhicules (souhaite)
- Permis de conduire catégorie B (souhaite)
- Permis de conduire catégorie C (souhaite)
- Permis de conduire catégorie C1 (souhaite)
- Permis de conduire catégorie CE (souhaite)
- Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage (souhaite)
- Assurer la gestion administrative d'une activité (souhaite)
- Conduire un véhicule routier (souhaite)
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de contrôle de soi - Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
7 Compétences requises
- Règles de conduite et de sécurité routière Souhaitée
- Connaissance des différents types de véhicules Souhaitée
- Permis de conduire catégorie B Souhaitée
- Permis de conduire catégorie C Souhaitée
- Permis de conduire catégorie C1 Souhaitée
- Permis de conduire catégorie CE Souhaitée
- Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage Souhaitée
- Assurer la gestion administrative d'une activité Souhaitée
- Conduire un véhicule routier Souhaitée
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
9 Langues & Permis
Langues :
Français (exigée)
Permis :
C - Poids lourd
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Ponctuels Zone régionale
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
1100
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
84.22Z
Secteur d'activite
Défense
5 Metier (ROME)
K2110 — Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière
Appellation : Moniteur / Monitrice d'auto-école
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- 1100
- Primes
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Ponctuels Zone régionale
- Manœuvre
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail en horaires fixes
- Travail en horaires variables
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Défense
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