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CDD - 3 Mois France Travail ROME J1501

Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)

EHPAD SAINT PAUL

CAYENNE, Guyane
Mensuel de 2200.0 € à 2400.0 € sur 12.0 mois
Débutant accepté
5 vues
Contrat CDD - 3 Mois
Territoire Guyane
Ville CAYENNE
Remuneration Mensuel de 2200.0 € à 2400.0 € sur 12.0 mois
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

Nous recrutons deux Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie Effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident Aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne et repérer les modifications de comportement Surveiller l'état général du résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ... Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du résident Nettoyer, désinfecter le matériel, les instruments et évacuer les déchets Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre du résident Participer à la formation pratique des stagiaires Participer à l'accompagnement des personnes lors des animations

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent - Diplôme d'Etat Aide-soignant exigé

Permis

  • B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

  • Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale (exige)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

7 Compétences requises

  • Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale Exigée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée...
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

Mensuel de 2200.0 € à 2400.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 87.10A
Secteur d'activite Hébergement médicalisé pour personnes âgées

5 Metier (ROME)

J1501 — Aide-soignant / Aide-soignante

Appellation : Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • CSE
  • Complémentaire santé

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Temps plein
  • Employé qualifié
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Travail de nuit
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés

A propos de l'employeur

Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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