Contrat
CDD - 5 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
ST DENIS
Remuneration
Horaire de 13.0 €
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
SESAP Réunion recrute un(e) aide-soignant(e) en remplacement engagé(e) et animé(e) par le sens du service, souhaitant rejoindre une équipe dynamique, solidaire et profondément tournée vers l'humain, pour intervenir en structure d'hébergement temporaire animée par notre société.
SECTEUR SAINT DENIS, LA PROVIDENCE
>> Description du poste
Dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez dans une structure d'accueil et d'hébergement temporaire de personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie, afin de les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
Vous intégrerez l'équipe qui fonctionne en roulement.
Le poste comprend également des interventions de nuit, incluant des missions de surveillance et d'accompagnement nocturne, nécessitant une réelle disponibilité et une capacité à assurer la continuité des prises en charge dans un cadre sécurisant et rassurant.
>> Vos missions principales seront les suivantes :
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, à l'habillage, au lever et au coucher
Aide aux déplacements : sécurisation des mobilités au domicile et à l'extérieur
Accompagnement social et relationnel : présence, écoute, stimulation et maintien du lien social, mise en place d'activités de loisir
Réalisation des soins d'hygiène et de confort, dans le respect des protocoles et de la dignité des personnes
Participation à la vie quotidienne du domicile : préparation des repas, aide à la prise des repas
Surveillance de nuit : veille au bien-être et à la sécurité des bénéficiaires, gestion des situations éventuelles
>> Profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) :
Titulaire d'un diplôme de type ADVF / AVDH / AES / Aide-Soignant(e) / AMP ou équivalent
Idéalement doté(e) d'une première expérience auprès d'un public vulnérable
Reconnu(e) pour son sens de l'écoute, de l'empathie et des responsabilités
Capable de faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'adaptabilité
Appréciant le travail en équipe
Une disponibilité élargie est attendue, incluant :
Le travail en horaires décalés
Les interventions de nuit (surveillance nocturne)
Les week-ends et jours fériés selon les besoins du service
>> Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre SESAP Réunion, c'est :
Intégrer une structure dynamique et engagée auprès des publics les plus vulnérables
Exercer un métier à forte utilité sociale
>> Information aux candidats
SESAP Réunion est attachée à la mixité, à la diversité et à l'égalité des chances.
Nous recrutons avant tout des compétences, des personnalités et des engagements.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents - ADVF / ADVH / AVS
- Aide-soignant - CAP, BEP et équivalents - Aide-soignant(e)
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social (souhaite)
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) (souhaite)
- Créer une relation de confiance avec les patients (souhaite)
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (souhaite)
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaite)
- Surveiller l'état de santé général de la personne (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social Souhaitée
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) Souhaitée
- Créer une relation de confiance avec les patients Souhaitée
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient Souhaitée
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie Souhaitée
- Surveiller l'état de santé général de la personne Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Horaire de 13.0 €
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.10A
Secteur d'activite
Aide à domicile
5 Metier (ROME)
J1501 — Aide-soignant / Aide-soignante
Appellation : Aide-soignant / Aide-soignante
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Téléphone mobile
- CSE
Conditions et avantages
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
- Temps partiel
- Ponctuels
- Employé qualifié
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
- Travail de nuit
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en horaires décalés
- Travail le dimanche
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Aide à domicile
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