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Le Poste
EDF PEI Larivot est le premier producteur d'électricité bioénergétique de Guyane. Filiale à 100 % d'EDF SA, la centrale du Larivot entrera en service en 2026 avec une ambition claire : produire une énergie locale, durable, au service du territoire guyanais.
Ici, la communication n'est pas juste un service support. C'est un levier stratégique. À 80 collaborateurs, chaque prise de parole compte — en interne comme en externe.
Vous interviendrez en appui direct de la Responsable Cabinet et Communication, dans un périmètre large et concret : communication interne, réseaux sociaux, coordination managériale, appui à l'organisation événementielle, contribution à la stratégie de communication.
Ce n'est pas un poste de mise en page ou de prise de compte-rendu. C'est un poste pour quelqu'un qui a des idées, qui sait les formuler, et qui prend plaisir à les mettre en œuvre.
VOS MISSIONS :
Communication interne
– Rédaction de newsletters, publications et notes internes à destination des équipes
– Contribution aux actions de communication visant à animer la vie de la centrale
– Organisation d'événements internes : réunions d'information, moments de cohésion, et célébrations
Communication externe & événementiel
– Appui à la préparation de l'inauguration de la centrale — événement à forte visibilité institutionnelle
– Production de contenus et de supports à destination des parties prenantes externes
Réseaux sociaux
– Gestion des pages Facebook et LinkedIn de la centrale (planning éditorial, publication, modération)
– Création de contenus adaptés à chaque plateforme : actualités, jalons du projet, vie de la centrale, temps forts
– Force de proposition sur la ligne éditoriale et les formats : visuels, carrousels, témoignages, vidéos courtes
– Suivi des performances et reporting régulier à votre responsable
Stratégie & réflexion
– Force de proposition sur les plans de communication, les messages et les formats
– Contribution active à la réflexion stratégique — pas uniquement à l'exécution
Coordination & organisation
– Appui à la gestion d'agenda et à l'organisation de réunions
– Restructuration et mise à jour documentaire : arborescences, modèles, bases de données internes
Appui managérial transverse
– Suivi et gestion des congés des équipes
– Mise à jour et animation des tableaux de bord de la direction
– Appui à la préparation et au suivi des réunions managériales : convocations, comptes-rendus, actions
– Contribution à la fluidité administrative du management de la centrale
Profil recherché :
Vous préparez un Bac +2 ou Bac +3 en communication, gestion de projet ou administration. Mais votre diplôme n'est pas notre premier critère.
Ce qui nous importe :
– Vous rédigez bien. Vraiment bien. Et vous en êtes conscient(e).
– Vous avez des idées et vous savez les défendre sans attendre qu'on vous les demande.
– Vous êtes rigoureux(se) sans être figé(e) — vous jonglerez entre sujets variés, souvent dans l'urgence.
– Vous êtes à l'aise sur les réseaux sociaux en tant que créateur(trice) de contenu, avec une vraie sensibilité éditoriale.
– Vous avez le sens du contact et de la confidentialité — vous travaillerez au cœur du management.
– Vous avez un brin de créativité, voire un peu de folie dans votre approche de la communication.
POUR CANDIDATER
Adressez-nous :
– Votre CV
– Une lettre de motivation – pas un template, une vraie lettre.
– Vos deux derniers relevés de notes
- Une copie de vos diplômes
La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.
Rémunération : entre 820 € et 1 823 € brut / mois
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.