Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
ST PIERRE
Remuneration
12,22 BRUT
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Description du poste
Au sein d'un accueil collectif de mineurs (centre de loisirs, accueil périscolaire, centre de vacances sans hébergement), vous assurez l'encadrement et l'animation de groupes d'enfants ou d'adolescents dans le respect du projet éducatif et pédagogique de la structure.
Vos missions principales :
Accueillir et encadrer les enfants sur les temps de loisirs et de vie quotidienne
Concevoir, organiser et animer des activités ludiques, sportives, culturelles ou artistiques adaptées à l'âge du public
Veiller à la sécurité physique, morale et affective des mineurs
Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Favoriser le vivre-ensemble, l'autonomie et la participation des enfants
Travailler en équipe avec la direction et les autres animateurs
Participer aux réunions, bilans et à l'évaluation des activités
Profil recherché
BAFA ou équivalence apprécié (ou en cours de formation)
Une première expérience en accueil collectif de mineurs est un plus
Sens des responsabilités et de l'encadrement
Bon relationnel avec les enfants et les familles
Dynamisme, créativité et esprit d'équipe
Compétences
Animation de groupes d'enfants ou d'adolescents
Mise en œuvre d'activités de loisirs éducatives
Gestion de la vie quotidienne en collectivité
Application des règles de sécurité
Travail en équipe et communication
Conditions
Type de contrat : CDI
Temps de travail : temps plein lissé sur l'année
Lieu de travail : accueil de loisirs / centre de loisirs / Accueil collectif de mineurs
Horaires : variables (mercredis, vacances scolaires)
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Competences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (exige)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (exige)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (exige)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité - Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Exigée
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigée
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Exigée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
Temps partiel - 25H/semaine
Travail durant les vacances scolaires...
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
12,22 BRUT
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.99B
Secteur d'activite
Action sociale sans hébergement n.c.a.
5 Metier (ROME)
G1203 — Animateur / Animatrice jeunesse
Appellation : Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- 12,22 BRUT
Conditions et avantages
- Temps partiel - 25H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
- Temps partiel
- Jamais
- Employé qualifié
- Temps partiel - 25H/semaine Travail durant les vacances scolaires
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en journée
- Horaires annuels
- Travail le samedi
A propos de l'employeur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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