Contrat
CDD - 11 Mois
Territoire
Guadeloupe
Ville
Saint-Claude
Remuneration
selon le nombre d'heure réalisé
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Les activités principales de ce poste sont les suivantes :
Proposition et adaptation des animations en lien avec le projet pédagogique.
Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation de projets concertés.
Médiation au sein du groupe d'enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie.
Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité.
Partage, apport, et échange de connaissances et réception de "savoirs".
Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et devoir de rendre compte au responsable de toutes situations particulières.
Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
Participer à la circulation de l'information entre les enseignants, la direction et les familles : relais.
Faire participer les enfants au non- gaspillage du matériel de l'accueil.
Utilisation appropriée du matériel et des équipements de l'accueil et de l'école.
Gérer le temps dans l'organisation des activités.
Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail.
Le planning de travail sera définit en fonction du volume d'heures à réaliser et des besoins du service, notamment sur les temps de pause méridienne et la garderie du soir.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents - CAP PETITE ENFANCE / BAFA
Competences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaite)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaite)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de créativité, d'inventivité - Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Souhaitée
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures Souhaitée
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
Temps partiel - 14H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Jamais Zone départementale
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
selon le nombre d'heure réalisé
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat d'usage)
Code NAF
85.59A
Secteur d'activite
Formation continue d'adultes
5 Metier (ROME)
G1203 — Animateur / Animatrice jeunesse
Appellation : Animateur / Animatrice d'activités périscolaires
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- selon le nombre d'heure réalisé
Conditions et avantages
- Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée...
- Temps partiel
- Jamais Zone départementale
- Employé qualifié
- Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
- Travail en horaires variables
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Formation continue d'adultes
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