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CDD - 3 Mois France Travail ROME K1206

Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice | Cayenne | 213XSVC

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS PROFESSION SPORT

Cayenne, Guyane
Mensuel de 822.89 €
1 An(s)
12 vues
Contrat CDD - 3 Mois
Territoire Guyane
Ville Cayenne
Remuneration Mensuel de 822.89 €
Experience 1 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Le dispositif La Ville de Cayenne prévoit pour le 1er trimestre de l'année scolaire 2026-2027 son projet innovant d'animation des temps méridiens dans les écoles de la commune : le projet CANUT (Cantine Nutrition). Dans ce cadre, des animateurs en CDD sont recrutés et mis à disposition des écoles de la commune pour assurer l'encadrement, l'animation et la sécurité des enfants durant la pause méridienne. Les missions Sous l'autorité fonctionnelle du coordinateur du projet, l'animateur socioculturel aura pour mission de : Veiller à la bonne application de la règlementation en matière d'accueil de l'enfant : - Veiller à ce que soit assurée la sécurité physique, morale, affective et matérielle des enfants accueillis ; - Appliquer la règlementation en vigueur (normes HACCP, législation DDCS, règlement intérieur.) ; Accueillir les enfants et conduire des projets d'animation sur les temps méridiens : - Aider, accompagner, encadrer les enfants durant le temps du repas ; - Aider les enfants dans les gestes quotidiens (passage au WC, lavage de mains) ; - Proposer des actions et activités de sensibilisation au bien manger, à l'équilibre alimentaire et au respect des règles de restauration aux enfants et aux parents ; - Proposer un temps d'accompagnement éducatif notamment sur les sujets de la santé (CPS et alimentation) sur la pause méridienne. - Elaborer un projet d'animation et formaliser des fiches séances adaptées à un public ciblé ; - Encadrer des ateliers d'animation auprès d'un public d'enfants et de leurs parents ; - Veiller au respect des consignes et des règles de vie sociale ; - Repérer les difficultés rencontrées par un enfant, intervenir et/ou en informer le coordinateur ; - Veiller régulièrement à la présence de tous les enfants prévus sur le temps de la pause méridienne ; - Prévenir et gérer les conflits de façon éducative ; - Signaler tout incident ou besoin particulier auprès du coordinateur du Projet CANUT. Participer collectivement au programme d'animation au sein de l'école et communiquer sur celui-ci : - Participer aux réunions d'équipe ; - Participer à la construction du projet éducatif et pédagogique du dispositif en étant force de proposition ; - Faire remonter au coordinateur référent les besoins en matériel pédagogique ; - Communiquer de manière régulière et constructive avec les enfants, les familles, les collègue, l'équipe éducative et la hiérarchie ; Dans le cadre du parcours proposé, le candidat s'engage à faire preuve d'assiduité et de ponctualité, en adoptant une posture professionnelle, en communiquant régulièrement avec son coordinateur. Profil recherché ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Cursus de formation souhaité : Diplômé des secteurs de l'animation, de la Petite Enfance (BAFA ; CAP AEPE ; CPJEPS AAVQ ; Bac Pro Animation ; BUT Carrières Sociales Animation Socioculturelle) Le candidat doit avoir un goût pour l'animation et le travail avec des groupes d'enfant. Il aime travailler au sein d'une équipe et communique facilement. Le candidat doit être apte à proposer des activités adaptées et éducatives, notamment autour de l'alimentation. Savoir-être nécessaire : - Posture et tenue professionnelle, - Assiduité et ponctualité en toute circonstance, - Conscience professionnelle et rigueur, - Ecoute active et esprit d'équipe, - Qualités relationnelles, - Créativité, - Dynamisme et force de proposition.

2 Le Profil Recherche

Experience

1 An(s)

Competences

  • Thématiques de prévention sanitaire et sociale (exige)
  • Concevoir et gérer un projet (exige)
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles (exige)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

7 Compétences requises

  • Thématiques de prévention sanitaire et sociale Exigée
  • Concevoir et gérer un projet Exigée
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles Exigée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
Déplacements Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Mensuel de 822.89 €
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 82.99Z
Secteur d'activite Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

5 Metier (ROME)

K1206 — Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle

Appellation : Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

6 Les Avantages

Conditions et avantages

  • Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel
  • Ponctuels Zone départementale
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés

A propos de l'employeur

Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

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