Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Louis
Remuneration
Mensuel de 2350.0 € à 2700.0 € sur 12 mois
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
1. Déploiement de la politique commerciale
- Décliner et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la direction sur chaque point de vente
- Assurer la bonne application des offres opérateurs, des prix, des gammes téléphones, accessoires et produits high-techs
- Veiller à la cohérence des offres de commerciales, d'assurance et de services associés (SAV, reprise.) entre les magasins
- Suivre les objectifs commerciaux par magasin (CA, volumes, taux d'accessoires.) et alerter en cas d'écart
- Identifier les leviers de croissance et formuler des recommandations à la direction
2. Animation et cohésion du réseau
- Effectuer des visites régulières sur les 5 points de vente (planning défini avec la direction)
- Animer des réunions d'équipe, briefings produits et sessions de montée en compétences en magasin
- Former les équipes aux nouvelles gammes, aux argumentaires et aux techniques de vente spécifiques au secteur
- Créer une dynamique collective en favorisant le partage des bonnes pratiques entre magasins
- Être l'interlocuteur privilégié des responsables de magasin au quotidien
3. Marketing et merchandising en point de vente
- Veiller à la conformité des espaces de vente avec les préconisations merchandising de l'enseigne et des marques partenaires
- Coordonner la mise en place des opérations commerciales, des lancements produits et des animations en magasin
- Gérer la mise à jour des supports de communication (prix, fiches produits, PLV marques, vitrines.)
- Participer à la valorisation des espaces dédiés aux grandes marques (Samsung, Apple, Canon, Xiaomi.)
- Assurer une veille concurrentielle locale et remonter les informations terrain à la direction
4. Suivi des performances et reporting
- Analyser les indicateurs clés (CA, taux de conversion, panier moyen, stock) sur chaque magasin
- Produire des rapports d'activité réguliers à destination de la direction
- Proposer des plans d'action correctifs en cas de contre-performances
- Contribuer à la définition des objectifs commerciaux lors des réunions de direction
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Competences
- Argumentation commerciale (exige)
- Techniques de vente (exige)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (exige)
- Aisance avec les outils bureautiques (exige)
- Connaissance produits HIGH TECH - TELEPHONIE (exige)
- Capacité à analyser des indicateurs commerciaux (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Argumentation commerciale Exigée
- Techniques de vente Exigée
- Présenter et valoriser un produit ou un service Exigée
- Aisance avec les outils bureautiques Exigée
- Connaissance produits HIGH TECH - TELEPHONIE Exigée
- Capacité à analyser des indicateurs commerciaux Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2350.0 € à 2700.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
26.20Z
Secteur d'activite
Fabrication d'ordinateurs et d'équipements périphériques
5 Metier (ROME)
D1501 — Animateur / Animatrice des ventes
Appellation : Animateur / Animatrice de réseau
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Commissions
- Véhicule
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Fabrication d'ordinateurs et d'équipements périphériques
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