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CDD - 8 Jour(s) France Travail ROME G1203

Animateur en accueil de loisirs aux | LE MORNE ROUGE | 213XQRJ

A LA MARJE

LE MORNE ROUGE, Martinique
montant journalier en fonction de votre qualification (voir descriptif)
6 Mois
2 vues
Contrat CDD - 8 Jour(s)
Territoire Martinique
Ville LE MORNE ROUGE
Remuneration montant journalier en fonction de votre qualification (voir descriptif)
Experience 6 Mois
Candidature Externe

1 Le Poste

ANIMATEUR / ANIMATRICE ACM - CEE Toussaint & Noël 2026 ALM recrute des animateurs et animatrices pour renforcer son équipe pendant les vacances scolaires de la Toussaint et de Noël 2026. Missions : - Encadrer et accompagner les enfants ; - Préparer et animer des activités sportives, culturelles, artistiques et manuelles ; - Participer aux sorties et temps forts ; - Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants ; - Participer aux temps de vie quotidienne et au travail d'équipe. Profil recherché : - BAFA exigé ou diplôme équivalent permettant l'exercice en ACM ; - Dynamisme, créativité, ponctualité et sens des responsabilités ; - Esprit d'équipe et bienveillance ; - Expérience en ACM appréciée. Conditions : - Contrat d'Engagement Éducatif (CEE) - Vacances de la Toussaint et/ou de Noël 2026 - 52 € à 60 € brut/jour selon le niveau de qualification et les fonctions exercées - Lieu : École Alain Plenel - Le Morne-Rouge Candidature : CV + disponibilités à direction.alamarje@gmail.com

2 Le Profil Recherche

Experience

6 Mois

Formation

  • CAP, BEP et équivalents - BAFA

Competences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaite)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaite)
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité - Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
  • Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

7 Compétences requises

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Souhaitée
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures Souhaitée
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 48H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
Déplacements Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

montant journalier en fonction de votre qualification (voir descriptif)
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat d'Engagement Educatif)
Code NAF 88.99B
Secteur d'activite Action sociale sans hébergement n.c.a.

5 Metier (ROME)

G1203 — Animateur / Animatrice jeunesse

Appellation : Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • montant journalier en fonction de votre qualification (voir descriptif)
  • Restauration

Conditions et avantages

  • 48H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
  • Temps plein
  • Ponctuels Zone départementale
  • Employé qualifié
  • 48H/semaine Travail durant les vacances scolaires
  • Travail en journée
  • En contact avec du public
  • En extérieur
  • Station debout prolongée
  • Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés

A propos de l'employeur

Action sociale sans hébergement n.c.a.

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