Contrat
CDD - 7 Mois
Territoire
Guadeloupe
Ville
STE ANNE
Remuneration
Mensuel de 2100.0 €
Experience
1 An(s) - MINIMUN - MINIMUN
Candidature
Externe
1 Le Poste
Vos missions :
Accueillir et prendre en charge les enfants de 4 à 17 ans
Encadrer et animer les activités manuelles ou sportives
Organiser les ateliers jeux et spectacle
Mettre en confiance les enfants mais aussi les parents
Veiller au respect de l'hygiène et de la sécurité des enfants
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s) - MINIMUN - MINIMUN
Formation
- Activité physique et sportive - Bac ou équivalent - BAFA , BAPAAT, BAFD, BEATEP BPJEPS
Langues
- Anglais (souhaite)
Competences
- Etapes du développement de l'enfant (souhaite)
- Techniques d'éveil de l'enfant (souhaite)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaite)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaite)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaite)
7 Compétences requises
- Etapes du développement de l'enfant Souhaitée
- Techniques d'éveil de l'enfant Souhaitée
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Souhaitée
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Souhaitée
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Souhaitée
8 Langues & Permis
Langues :
Anglais (souhaitée)
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2100.0 €
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
55.20Z
Secteur d'activite
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
5 Metier (ROME)
K1307 — Animateur / Animatrice petite enfance
Appellation : Animateur / Animatrice petite enfance
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 250 à 499 salariés
A propos de l'employeur
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
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