Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
SAINT-LOUIS
Remuneration
Mensuel de 3000.0 € à 3400.0 € sur 12.0 mois
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
En étroite collaboration avec votre Leader, vous assurez l'interface entre la Direction Commerciale et les points de ventes de l'Ile dont vous avez la gestion. En véritable manager de terrain, vous avez à cœur de développer la rentabilité de chaque magasin du réseau en animant et en responsabilisant vos équipes.
Missions principales :
- Développer la rentabilité de chaque magasin du réseau en animant et en responsabilisant les équipes.
- Déployer la stratégie commerciale et marketing de l'enseigne permettant une mise en valeur attractive et commerçante des collections.
- Piloter et analyser les indicateurs commerciaux du périmètre afin d'optimiser la performance des points de vente
- Animer et mobiliser des équipes autour des actions correctives
- Veiller au respect des standards des points de ventes (merchandising, processus de vente, gestion du stock .)
- Effectuer une veille permanente sur le marché de votre enseigne
- Contrôler et ajuster l'exécution des procédures magasin.
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et garantir d'un bon climat social au sein des magasins.
Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire dans le secteur du retail.
Véritable leader, vous avez la capacité à motiver et mobiliser vos équipes vers un objectif commun. Votre exemplarité ainsi que votre esprit challenger font de vous un manager reconnu et respecté.
Orienté(e) terrain, votre aisance relationnelle, votre esprit d'analyse et votre capacité d'adaptation sont vos atouts pour ce poste. Vous avez le sens du commerce et êtes orienté(e) résultat avec une capacité d'anticipation qui vous permet d'appréhender de manière proactive les enjeux majeurs de votre poste.
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Langues
- Anglais (exige)
Competences
- Argumentation commerciale (souhaite)
- Techniques de vente et de promotion (souhaite)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Inspirer, donner du sens - Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
7 Compétences requises
- Argumentation commerciale Souhaitée
- Techniques de vente et de promotion Souhaitée
- Présenter et valoriser un produit ou un service Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
9 Langues & Permis
Langues :
Anglais (exigée)
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Quotidiens
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 3000.0 € à 3400.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
82.11Z
Secteur d'activite
Services administratifs combinés de bureau
5 Metier (ROME)
D1501 — Animateur / Animatrice des ventes
Appellation : Animateur / Animatrice de réseau
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Véhicule
- Ordinateur portable
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Quotidiens
- Agent de maîtrise
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Services administratifs combinés de bureau
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