Contrat
CDD - 10 Mois
Territoire
Guyane
Ville
REMIRE MONTJOLY
Remuneration
Mensuel de 1287.31 € sur 12 mois
Experience
8 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
Sous l'autorité fonctionnelle du coordinateur de l'école, l'Animateur socioculturel/Animatrice socioculturelle (H/F) aura pour mission de :
Veiller à la bonne application de la règlementation en matière d'accueil de l'enfant :
- Veiller à ce que soit assurée la sécurité physique, morale, affective et matérielle des enfants accueillis ;
- Appliquer la règlementation en vigueur (normes HACCP, législation DDCS, règlement intérieur.) ;
Accueillir les enfants et conduire des projets d'animation pendant les temps péri et extra scolaires :
- Accueillir les enfants en garantissant une bonne transition du et vers le temps scolaire ;
- Aider, accompagner, encadrer les enfants durant le temps du repas ;
- Aider les enfants dans les gestes quotidiens (passage au WC, lavage de mains, sieste) ;
- Elaborer seul ou en équipe un projet d'animation et formaliser des fiches séances adaptées à un public ciblé et à un moment de la journée ;
- Encadrer seul ou en équipe des ateliers d'animation auprès d'un public d'enfants ;
- Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie sociale ;
- Repérer les difficultés rencontrées par un enfant, intervenir et/ou en informer le coordinateur référent ;
- Au regard de la liste établie par le coordinateur référent, veiller régulièrement à la présence de tous les enfants prévus sur une activité ;
- Informer les parents sur les activités proposées à leur enfant et son implication au sein de celles-ci ;
- Ranger le matériel et maintenir les espaces d'animation ordonnés et propres ;
Participer collectivement au programme d'animation au sein de l'école et communiquer sur celui-ci :
- Participer aux réunions d'équipe ;
- Participer à la construction du projet éducatif et pédagogique du dispositif en étant force de proposition ;
- Faire remonter au coordinateur référent les besoins en matériel pédagogique ;
- Communique de manière régulière et constructive avec les enfants, les familles, les collègue, l'équipe éducative et la hiérarchie ;
Profil recherché --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Cursus de formation souhaité : Diplômé des secteurs de l'animation, de la Petite Enfance (BAFA ; CAP AEPE ; CPJEPS AAVQ).
Le candidat doit avoir un goût pour l'animation et le travail avec des groupes d'enfant. Il aime travailler au sein d'une équipe et communique facilement.
Savoir-être nécessaire :
- Posture et tenue professionnelle,
- Assiduité et ponctualité en toute circonstance,
- Conscience professionnelle et rigueur,
- Ecoute active et esprit d'équipe,
- Qualités relationnelles,
- Créativité,
- Dynamisme et force de proposition.
2 Le Profil Recherche
Experience
8 Mois
Competences
- Concevoir des animations selon les types de publics (souhaite)
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaite)
- Concevoir et gérer un projet (souhaite)
- Déterminer une stratégie d'action socioculturelle (souhaite)
- Innover dans les propositions d'activités socioculturelles (souhaite)
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Concevoir des animations selon les types de publics Souhaitée
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Souhaitée
- Concevoir et gérer un projet Souhaitée
- Déterminer une stratégie d'action socioculturelle Souhaitée
- Innover dans les propositions d'activités socioculturelles Souhaitée
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
37
Durée de travail
Temps partiel - 22H30/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 1287.31 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
82.99Z
Secteur d'activite
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
5 Metier (ROME)
K1206 — Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle
Appellation : Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Complémentaire santé
- CSE
Conditions et avantages
- Temps partiel - 22H30/semaine Travail en journée
- Temps partiel
- Jamais Zone départementale
- Employé qualifié
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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