Contrat
CDD - 10 Mois
Territoire
Guyane
Ville
REMIRE MONTJOLY
Remuneration
Mensuel de 1258.07 € sur 12 mois
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Sous l'autorité fonctionnelle du coordinateur de l'école, l'Animateur socioculturel/Animatrice socioculturelle (H/F) aura pour mission de :
Veiller à la bonne application de la règlementation en matière d'accueil de l'enfant :
- Veiller à ce que soit assurée la sécurité physique, morale, affective et matérielle des enfants accueillis ;
- Appliquer la règlementation en vigueur (normes HACCP, législation DDCS, règlement intérieur.) ;
Accueillir les enfants et conduire des projets d'animation pendant les temps péri et extra scolaires :
- Accueillir les enfants en garantissant une bonne transition du et vers le temps scolaire ;
- Aider, accompagner, encadrer les enfants durant le temps du repas ;
- Aider les enfants dans les gestes quotidiens (passage au WC, lavage de mains, sieste) ;
- Elaborer seul ou en équipe un projet d'animation et formaliser des fiches séances adaptées à un public ciblé et à un moment de la journée ;
- Encadrer seul ou en équipe des ateliers d'animation auprès d'un public d'enfants ;
- Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie sociale ;
- Repérer les difficultés rencontrées par un enfant, intervenir et/ou en informer le coordinateur référent ;
- Au regard de la liste établie par le coordinateur référent, veiller régulièrement à la présence de tous les enfants prévus sur une activité ;
- Informer les parents sur les activités proposées à leur enfant et son implication au sein de celles-ci ;
- Ranger le matériel et maintenir les espaces d'animation ordonnés et propres ;
Participer collectivement au programme d'animation au sein de l'école et communiquer sur celui-ci :
- Participer aux réunions d'équipe ;
- Participer à la construction du projet éducatif et pédagogique du dispositif en étant force de proposition ;
- Faire remonter au coordinateur référent les besoins en matériel pédagogique ;
- Communique de manière régulière et constructive avec les enfants, les familles, les collègue, l'équipe éducative et la hiérarchie ;
Dans le cadre du parcours d'insertion, le candidat s'engage à participer activement à la construction de son projet professionnel en faisant preuve d'assiduité et de ponctualité, en adoptant une posture professionnelle, en communiquant régulièrement avec son coordinateur référent et l'accompagnateur socioprofessionnel qui le suit et en participant dès que possible à toute action favorisant son employabilité.
Profil recherché --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Débutant accepté.
Le candidat doit avoir un goût pour l'animation et le travail avec des groupes d'enfant. Il aime travailler au sein d'une équipe et communique facilement.
Savoir-être nécessaire :
- Posture et tenue professionnelle,
- Assiduité et ponctualité en toute circonstance,
- Conscience professionnelle et rigueur,
- Ecoute active et esprit d'équipe,
- Qualités relationnelles,
- Créativité,
- Dynamisme et force de proposition.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Competences
- Concevoir des animations selon les types de publics (souhaite)
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaite)
- Concevoir et gérer un projet (souhaite)
- Déterminer une stratégie d'action socioculturelle (souhaite)
- Innover dans les propositions d'activités socioculturelles (souhaite)
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Concevoir des animations selon les types de publics Souhaitée
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Souhaitée
- Concevoir et gérer un projet Souhaitée
- Déterminer une stratégie d'action socioculturelle Souhaitée
- Innover dans les propositions d'activités socioculturelles Souhaitée
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
18
Durée de travail
Temps partiel - 22H30/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais Zone départementale
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Mensuel de 1258.07 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(CUI - CAE)
Code NAF
82.99Z
Secteur d'activite
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
5 Metier (ROME)
K1206 — Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle
Appellation : Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Complémentaire santé
- CSE
Conditions et avantages
- Temps partiel - 22H30/semaine Travail en journée
- Temps partiel
- Jamais Zone départementale
- Employé non qualifié
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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