Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
ST DENIS
Remuneration
Rémunération selon le pourcentage du SMIC
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Dans le cadre du Forum de l'Alternance qui se tiendra le 25 juin à la Nordev - Saint-Denis, nous organisons un job dating alternant de 8h30 à 12h dans le Hall D. Venez rencontrer directement l'employeur et saisissez cette opportunité pour échanger sur ce poste en alternance !
Description du poste : Nous recherchons un apprenti assistant d'exploitation propreté pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision d'un professionnel expérimenté, vous apprendrez à :
Participer à la gestion et à l'organisation des activités de nettoyage et d'entretien des locaux.
Assurer le suivi des prestations de propreté et veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Collaborer avec les équipes de nettoyage et les différents services de l'entreprise.
Utiliser les outils de gestion et de suivi des activités de propreté.
Participer à la formation et à l'encadrement des agents de nettoyage.
Travailler en équipe et communiquer efficacement avec les clients et les collègues.
Formation : Vous préparerez un diplôme de niveau Bac Pro ou BTS dans le domaine de la gestion des services de propreté ou de l'hygiène et de la sécurité (à préciser selon la formation visée).
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Nettoyage locaux - CAP, BEP et équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Analyse de données de production (exige)
- Analyse de risque (souhaite)
- Démarche qualité (souhaite)
- Gestion budgétaire (souhaite)
- Techniques de planification (souhaite)
- Analyser, exploiter, structurer des données (exige)
- Déterminer des mesures correctives (exige)
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance (exige)
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation (exige)
- Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d'investissements liés à la production (souhaite)
- Analyser les risques liés au chantier (souhaite)
- Animer et diriger les équipes de production (souhaite)
- Apporter une assistance technique aux équipes (souhaite)
- Concevoir et gérer un projet (souhaite)
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation (souhaite)
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation (souhaite)
- Définir des conditions de stockage (souhaite)
- Diriger un service, une structure (souhaite)
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques (souhaite)
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (souhaite)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaite)
- Favoriser un environnement de travail collaboratif (souhaite)
- Gérer les urgences et les imprévus en production (souhaite)
- Lancer et gérer un appel d'offres (souhaite)
- Mettre en place des indicateurs de performance technique (souhaite)
- Négocier un contrat (souhaite)
- Organiser et planifier une activité (souhaite)
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques (souhaite)
- Sensibiliser un public (souhaite)
- Vérifier la tenue de dossiers de fabrication et de documents de suivi (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Analyse de données de production Exigée
- Analyse de risque Souhaitée
- Démarche qualité Souhaitée
- Gestion budgétaire Souhaitée
- Techniques de planification Souhaitée
- Analyser, exploiter, structurer des données Exigée
- Déterminer des mesures correctives Exigée
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance Exigée
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation Exigée
- Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d'investissements liés à la production Souhaitée
- Analyser les risques liés au chantier Souhaitée
- Animer et diriger les équipes de production Souhaitée
- Apporter une assistance technique aux équipes Souhaitée
- Concevoir et gérer un projet Souhaitée
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation Souhaitée
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation Souhaitée
- Définir des conditions de stockage Souhaitée
- Diriger un service, une structure Souhaitée
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques Souhaitée
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Souhaitée
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures Souhaitée
- Favoriser un environnement de travail collaboratif Souhaitée
- Gérer les urgences et les imprévus en production Souhaitée
- Lancer et gérer un appel d'offres Souhaitée
- Mettre en place des indicateurs de performance technique Souhaitée
- Négocier un contrat Souhaitée
- Organiser et planifier une activité Souhaitée
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques Souhaitée
- Sensibiliser un public Souhaitée
- Vérifier la tenue de dossiers de fabrication et de documents de suivi Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Rémunération selon le pourcentage du SMIC
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat apprentissage)
Code NAF
81.21Z
Secteur d'activite
Nettoyage courant des bâtiments
5 Metier (ROME)
H2502 — Responsable d'unité de production industrielle
Appellation : Responsable d'exploitation
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Rémunération selon le pourcentage du SMIC
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents
- Employé non qualifié
- Taille de l'etablissement : 200 à 249 salariés
A propos de l'employeur
Nettoyage courant des bâtiments
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