Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
ST ANDRE
Remuneration
Mensuel de 1824.0 € sur 12.0 mois
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Sous la supervision du Responsable d'atelier (H/F) et accompagné(e) par l'équipe en place, vous serez formé(e) aux opérations d'entretien, de maintenance et de réparation des outils et matériels d'espaces verts (parcs, jardins, pelouses) ainsi que des machines agricoles.
Le contrat d'apprentissage vous permettra d'acquérir progressivement les compétences techniques nécessaires au métier, dans un environnement de travail organisé et sécurisé.
Vos missions (évolutives selon votre niveau de formation) :
* Motoculture, espaces verts et matériels agricoles
- Apprendre à réaliser des diagnostics de pannes sur les matériels d'espaces verts (tondeuses, taille-haies, débroussailleuses, souffleurs, nettoyeurs haute pression, etc.).
- Participer aux opérations de montage, d'entretien, de révision et de réparation du matériel.
- Être formé(e) à la lecture et à l'interprétation de schémas et documents techniques.
- Contribuer aux opérations de maintenance préventive et aux contrôles réguliers du matériel.
- Accompagner les clients lors de la mise en route de matériel neuf, avec l'appui de votre tuteur.
- Intervenir en atelier et ponctuellement chez le client, sous supervision.
- Apprendre à détecter les anomalies, démonter les pièces défectueuses, effectuer les réglages et vérifier le bon fonctionnement du matériel.
- Renseigner les carnets d'entretien et supports de suivi d'intervention.
*Dépotage et montage de matériel
- Participer au montage et à l'assemblage d'ensembles et sous-ensembles mécaniques.
- Apprendre à suivre un plan ou une fiche d'instruction.
- Effectuer les contrôles de conformité du matériel monté.
*Manutention et organisation de l'atelier
- Réaliser des opérations de manutention, de chargement, de déchargement et de rangement des matériaux.
- Contrôler la conformité des marchandises réceptionnées et signaler les anomalies.
- Participer au nettoyage et au maintien en ordre des zones de stockage et de travail.
*Profil recherché :
- Vous préparez un diplôme dans le domaine de la mécanique, de la motoculture ou des matériels agricoles.
- Vous êtes motivé(e) par un métier technique et manuel.
- Vous appréciez le travail en équipe et le contact client.
- Vous faites preuve de sérieux, de curiosité et d'envie d'apprendre.
- Vous respectez les règles de sécurité et avez le sens du service.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Qualité mécanique construction réparation - CAP, BEP et équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Connaissance des différents types de moteurs (souhaite)
- Procédures de démontage de moteurs (souhaite)
- Utilisation d'outils de diagnostic (souhaite)
- Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques (souhaite)
- Effectuer la maintenance préventive de matériel (souhaite)
- Entretenir les mécanismes d'un engin motorisé (souhaite)
- Informer et conseiller les clients et les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des équipements (souhaite)
- Nettoyer des pièces mécaniques (souhaite)
- Optimiser les processus de réparation pour réduire le temps d'intervention (souhaite)
- Réparer des composants mécaniques défectueux (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Connaissance des différents types de moteurs Souhaitée
- Procédures de démontage de moteurs Souhaitée
- Utilisation d'outils de diagnostic Souhaitée
- Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques Souhaitée
- Effectuer la maintenance préventive de matériel Souhaitée
- Entretenir les mécanismes d'un engin motorisé Souhaitée
- Informer et conseiller les clients et les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des équipements Souhaitée
- Nettoyer des pièces mécaniques Souhaitée
- Optimiser les processus de réparation pour réduire le temps d'intervention Souhaitée
- Réparer des composants mécaniques défectueux Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Mensuel de 1824.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat apprentissage)
Code NAF
46.21Z
Secteur d'activite
Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
5 Metier (ROME)
I1618 — Mécanicien / Mécanicienne en matériels motorisés de parcs et jardins
Appellation : Mécanicien(ne) en matériels motorisés de parcs et jardins
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Jamais
- Ouvrier spécialisé
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
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