Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
Petite-Île
Remuneration
Selon grille
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Le commerce vous attire ? La technique vous intéresse ?
Rejoignez une entreprise qui construit l'avenir !
PREFABLOC recrute son ou sa futur(e) alternant(e) Technico-Commercial(e), souhaitant apprendre un métier complet alliant relation client, négociation, conseil et suivi de projets.
Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez activement au développement commercial de l'entreprise et découvrirez toutes les facettes du métier.
Vos missions
Développement commercial :
- Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels et particuliers ;
- Réaliser des visites clients et des visites de chantier ;
- Identifier les besoins des clients et analyser leurs problématiques ;
- Conseiller les clients et proposer des solutions adaptées ;
- Participer à l'élaboration des devis, métrés et chiffrages ;
- Assurer le suivi commercial et le reporting de votre activité.
Relation client :
- Assurer un suivi personnalisé des clients tout au long de leurs projets ;
- Participer au traitement des demandes et des réclamations ;
- Veiller à la satisfaction des clients et contribuer à leur fidélisation.
Votre profil
Vous préparez un Bachelor, une Licence ou une formation équivalente dans le domaine commercial ou technico-commercial.
Vous êtes :
- Motivé(e) et dynamique ;
- À l'aise dans la communication ;
- Attiré(e) par le terrain et les challenges ;
- Organisé(e) et rigoureux(se).
Ce que nous vous offrons
- Une formation concrète sur le terrain ;
- Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance ;
- Une expérience valorisante dans un environnement professionnel stimulant ;
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Competences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
7 Compétences requises
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents Zone départementale
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Selon grille
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat apprentissage)
Code NAF
23.61Z
Secteur d'activite
Fabrication d'éléments en béton pour la construction
5 Metier (ROME)
K2111 — Formateur / Formatrice
Appellation : Formateur / Formatrice commerce vente
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon grille
- Titres restaurant / Prime de panier
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents Zone départementale
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Fabrication d'éléments en béton pour la construction
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