Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Denis
Remuneration
Rémunération selon le barème légal apprenti en vigueur
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Au sein d'ARGALIZ, le/la Chargé(e) de formation participe au développement et au bon fonctionnement de l'activité de formation professionnelle.
Il/elle intervient sur l'ensemble du cycle de vie des actions de formation, de leur préparation à leur évaluation, en assurant notamment le suivi administratif, la relation avec les différents interlocuteurs et la qualité des prestations.
Une attention particulière sera portée au maintien du processus qualité et de la certification Qualiopi, à travers le suivi des exigences, des indicateurs et des éléments de preuve nécessaires.
Ce poste permet également de développer progressivement des compétences en gestion, développement commercial et pilotage d'une petite structure, en cohérence avec le titre Responsable de Petite ou Moyenne Structure.
Vos principales missions :
- Organiser et suivre les actions de formation
- Assurer le suivi administratif des apprenants et des dossiers
- Participer à la coordination avec les formateurs, entreprises et partenaires
- Contribuer au développement de l'activité et à la prospection
- Suivre les indicateurs et les résultats de l'activité
- Participer à l'amélioration continue des processus
Lieu : Village by CA - La Réunion
Formation : Responsable de Petite ou Moyenne Structure
Contrat : Apprentissage - 35h
Rythme : 1 jour en centre de formation / 4 jours en entreprise
Rémunération : selon le barème légal apprenti en vigueur
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Niveau Bac
Competences
- Animer des sessions de formation (souhaite)
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Animer des sessions de formation Souhaitée
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en horaires fixes
Déplacements
Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Rémunération selon le barème légal apprenti en vigueur
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat apprentissage)
Code NAF
85.59A
Secteur d'activite
Formation continue d'adultes
5 Metier (ROME)
K2142 — Animateur-coordinateur / Animatrice-coordinatrice de formation
Appellation : Chargé / Chargée de formation en organisme de formation
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Rémunération selon le barème légal apprenti en vigueur
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en horaires fixes
- Temps plein
- Ponctuels Zone départementale
- Employé non qualifié
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Travail en mode projet
- Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
A propos de l'employeur
Formation continue d'adultes
organisme de formation spécialisé dans l'accompagnement socio professionnel et l'évolution de carrière.
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